Talent Acquisition Specialist

Record go; Castellón de la Plana; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de movilidad busca un Especialista en Adquisición de Talento para unirse a su equipo en Castellón de la Plana. La persona será responsable de gestionar procesos de selección, realizar entrevistas y llevar a cabo procesos de onboarding. Se requiere experiencia previa en un puesto similar y un nivel de inglés mínimo de B2. Se ofrecen horarios flexibles y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva en verano

Desarrollo profesional

Ahorro en gastos de salud y transporte

Días de alquiler gratuitos

Formación

• Experiencia previa en selección de personal.
• Inglés mínimo B2 hablado y escrito.

Responsabilidades

• Gestión de los procesos de selección: publicación de ofertas y criba curricular.
• Realización de entrevistas telefónicas y / o presenciales.
• Llevar a cabo los procesos de Onboarding.
• Generar relaciones con instituciones formativas.
• Identificar y gestionar participación en ferias de empleo.
• Realizar entrevistas de salida.

Conocimientos

Resolutivo

Organización

Trabajo en equipo

Iniciativa

Descripción del empleo

Overview

Proveemos soluciones de movilidad en más de cuarenta sucursales distribuidas en España, Portugal, Grecia e Italia, y la Compañía se encuentra inmersa en un ambicioso proceso de crecimiento. Contamos con más de 20 años de experiencia en el sector y tenemos una misión clara: reinventar la experiencia del alquiler de vehículos y ofrecer soluciones que se adapten a las necesidades de movilidad de nuestros clientes.

Y por este motivo, queremos sumar talento al equipo de Recursos Humanos mediante la incorporación de un / a Talent Acquisition Specialist, cuya misión principal será garantizar la atracción de talento para satisfacer las necesidades estratégicas de la Compañía, reclutando y seleccionando a las personas idóneas para cada posición. Sus tareas principales serán:

• Gestión de los procesos de selección: publicación de ofertas de empleo y criba curricular.
• Realización de entrevistas telefónicas y / o presenciales.
• Llevar a cabo los procesos de Onboarding.
• Generar relaciones y convenios con instituciones formativas y empresas de trabajo temporal.
• Identificar, promover y gestionar la participación en ferias de empleo.
• Realizar las entrevistas de salida y evaluar la información recabada.

Te buscamos a ti…

• Una persona resolutiva, organizada y con iniciativa.
• Con experiencia previa en selección de personal.
• Con nivel de inglés mínimo B2.
• Con actitud positiva, capacidad de trabajo en equipo y dispuesta a seguir creciendo profesionalmente.

Te ofrecemos…

• Disfrutar de flexibilidad horaria.
• Jornada intensiva los meses de julio y agosto.
• Formar parte de un equipo de más de 700 profesionales con un objetivo común: convertirnos en el referente de innovación en nuestro sector y ser el motor del cambio.
• Unirte a un equipo dinámico en un ambiente excelente.
• Tener un salario acorde a tu nivel de experiencia en cada momento de tu carrera profesional.
• Tener posibilidades de desarrollo que te permitirán seguir aprendiendo y creciendo como profesional.
• Tener la opción de ahorrar en tus gastos de salud, guardería, comida, transporte y formación, uniéndote a nuestro plan de retribución flexible.
• Tarifas especiales y días de alquiler gratuitos.

Requisitos mínimos

• Experiencia previa en puesto similar.
• Inglés nivel alto hablado y escrito (mínimo nivel B2).