Talent Acquisition & People Development

HARTMANN GROUP; Las Palmas de Gran Canaria; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional de prestigio busca un profesional apasionado por el desarrollo de talento y la adquisición de personas. En esta emocionante posición, serás el motor detrás de la implementación de políticas de selección y formación, colaborando estrechamente con los HR Business Partners. Tendrás la oportunidad de organizar eventos de empleo, coordinar formaciones y liderar procesos de selección, todo mientras contribuyes a un entorno de trabajo flexible y enriquecedor. Si te entusiasma ayudar a otros a crecer y deseas ser parte de una organización con más de 200 años de historia, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Servicios

Flexibilidad horaria

Teletrabajo híbrido

Descuentos en productos HARTMANN

Estacionamiento privado

Fruta en la oficina

Formación

• 1-3 años de experiencia en formación y selección.
• Habilidades comunicativas y capacidad de análisis son esenciales.

Responsabilidades

• Gestionar publicaciones en Success Factors y coordinar formaciones.
• Realizar procesos de selección de Trainees y gestionar convenios.

Conocimientos

Organización

Liderazgo

Gestión del cambio

Análisis

Habilidades comunicativas

Educación

Grado en ADE

Grado en Económicas

Grado en Psicología

Máster en RRHH

Herramientas

Success Factors

SAP

Articule Rise

Descripción del empleo

En HARTMANN nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN, tu contribución también marcará la diferencia.

Únete a nuestro equipo como

Talent Acquisition & People Development

Serás responsable de asegurar, en colaboración con los HR Business Partners, la correcta implementación de las políticas y procedimientos en selección y formación en HARTMANN España. Además, darás soporte en la coordinación de formaciones y en la gestión de procesos de selección.

1. Gestionar publicaciones en Success Factors, job websites y centros formativos.
2. Organizar Foros de Empleo y proponer estrategias de Employer Branding junto con Brand Marketing Communication.
3. Soportar a los HR Business Partners en cribas curriculares, entrevistas por competencias, seguimiento de procesos y cierre en Success Factors.
4. Realizar procesos de selección de Trainees, incluyendo entrevistas y gestión de convenios con universidades.
5. Apoyar en selección para empresas de Task Force colaboradoras.
6. Asegurar el cumplimiento de procedimientos de selección.
7. Organizar On-boarding de nuevas incorporaciones.
8. Coordinar formaciones en colaboración con los HR Business Partners y gestionar el módulo de Training en Success Factors.
9. Crear contenido online y formar a formadores internos en Articule Rise.
10. Buscar proveedores de formación y colaborar con HR Technician en gestión de bonificaciones.
11. Participar en proyectos de implementación de soluciones en selección y formación.
12. Coordinar programas internacionales de Dual Students y Graduates.
13. Gestionar contenidos traducidos y validar facturas en SAP.
14. Desarrollar planes de acogida y mejorar procesos existentes.

Requisitos:

• Grado en ADE, Económicas, Psicología o similar; máster en RRHH preferido.
• 1-3 años de experiencia en formación y selección.
• Organización, liderazgo, gestión del cambio, decisiones y análisis.
• Habilidades comunicativas.

Beneficios:

• Contrato temporal de 6 meses.
• Empresa internacional con más de 200 años de historia.
• Flexibilidad horaria, teletrabajo híbrido y jornada intensiva los viernes.
• Descuentos en productos HARTMANN y beneficios en ocio, viajes, moda, etc.
• Estacionamiento privado y fruta en la oficina.
• Opciones para recibir compras online en la oficina.

Departamento: Recursos Humanos

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