Talent Acquisition People

Ucademy; Madrid; Híbrido; EUR 24.000 - 28.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico privado

Payflow

Descripción de la vacante

Ucademy busca una Talent Acquisition Specialist para fortalecer el equipo de People en Madrid. Buscamos una persona con hambre, ojo para detectar talento e ilusión por hacer crecer a la jungla, auténtica y comprometida con la misión de la empresa.

Se requiere al menos 2 años de experiencia en recruiting y una actitud proactiva para conectar con candidatos, gestionar entrevistas y asegurar una excelente candidate experience. Ofrecemos teletrabajo los miércoles y oficina en Madrid (Cuzco).

Formación

• Al menos 2 años de experiencia en recruiting y hiring.

Responsabilidades

• Hunting de talento: filtrar, mapear y contactar a los mejores perfiles.
• Speed to candidate: contactar lo antes posible para acelerar el proceso.
• Entrevistas & screening: evaluar candidatos y detectar su encaje con el equipo.
• Candidate experience: cuidar la experiencia del candidato durante todo el proceso.
• Shadowing & mentoring: colaborar con el equipo para aprender metodología y copy de ofertas.

Descripción del empleo

Necesitamos fichar a la próxima incorporación superestrella para nuestro equipo de People. Nos imaginamos a una persona con hambre, ojo para detectar el talento e ilusión por hacer crecer a la jungla — alguien auténtico/a que vaya a muerte con nosotros.

¿Por qué ahora?

La historia de Ucademy no es la típica historia bonita de libro; es una historia de resiliencia real, y te la queremos contar:

• 2022: Ramiro y Pablo (Palo) vuelven de Bali con el sueño de hacer algo grande. Primer año de vida, cero inversión externa y 1,3M€ de facturación.
• 2023: Al intentar escalar rápido, llega el golpe duro. Cometimos todos los errores que los libros te dicen que no hagas.
• 2024: Año de supervivencia pura. Sin apenas recursos, el equipo aguantó el tirón y logró un x3 vs 2022. Rendirse nunca fue una opción.
• 2025: A partir de mayo la empresa vuelve a mirar a medio plazo y arranca un escalado real del 200% YoY.
• 2026: Quinto año. Con las heridas curadas, la casa ordenada y demostrando de lo que la manada es capaz cuando va a muerte.

Hoy Ucademy es un equipo de más de 160 personas ayudando a miles de estudiantes a preparar oposiciones (Polaris), Selectividad (Atlas) y FP (Explora FP), combinando pedagogía, tecnología e IA.

+160 personas en el UTeam | +15.000 alumnos activos | eNPS 90 — Reconocida como la mejor startup para trabajar 2024.

Buscamos a un/a Talent Acquisition Specialist porque para seguir construyendo y remando en este barco necesitamos a alguien con pasión por la gente, que conecte de una forma especial con cada candidato y futuro animal de la jungla, y que sepa detectar el mejor talento que existe allá afuera.

• Hunting de talento: filtrar, mapear y contactar a los mejores perfiles que existen ahí afuera.
• Speed to candidate: contactar lo antes posible con los candidatos para transmitirles nuestra energía y agilizar el proceso.
• Entrevistas & screening: conocer a los candidatos, evaluar si tienen el "Ucademy Fit" y detectar su potencial dentro del equipo.
• Candidate experience: cuidar a cada persona durante todo el proceso de selección para que su experiencia sea de 10.
• Shadowing & mentoring: trabajar codo con codo con el equipo para aprender metodología, copy de ofertas y estrategia de contratación.
• Que compartas nuestros valores al máximo: ser salvaje, ser manada e ir a muerte.
• Que te apasione el mundo de las personas y el recruitment — cero postureo corporativo, aquí nos importan las personas de verdad.
• Que seas una persona curiosa, espabilada y con un don de gentes natural.
• Persona extrovertida, rápida, organizada y sin miedo a coger el teléfono o mandar un video por LinkedIn.
• Al menos 2 años de experiencia en recruiting & hiring. No buscamos la trayectoria más impresionante del mercado — buscamos a quien sepa "vender" la empresa al mejor talento, no el curso al alumno.

CÓMO SE VE TU CRECIMIENTO

Primeros 30 días

dominarás nuestra metodología de reclutamiento haciendo shadowing directo y lanzando tus primeras campañas de recruiting en nuestras plataformas de empleo.

A los 60 días:

llegarás de forma 100% independiente las primeras entrevistas de evaluación y garantizarás un flujo constante de candidatos TOP en nuestro funnel.

A los 90 días:

gestionarás procesos de selección de principio a fin, medirás tus propias métricas y liderarás el cierre de ofertas finales para enamorar al talento.

• Horario: lunes a viernes de 10:30h a 19:30h, con miércoles de teletrabajo.
• Disponibilidad presencial en nuestras oficinas de Madrid (Cuzco).
• Que la actitud positiva, las ganas de crecer y hacer crecer sean tu bandera.
• Visibilidad real de todo el negocio y del impacto directo de tus contrataciones.
• Aprendizaje brutalmente acelerado junto a un Senior que te enseñará todo el know-how.
• 4 semanas de teletrabajo en verano y 2 semanas en Navidad, además de los miércoles.
• Rango salarial: 24k-28k brutos anuales en base expertise
• 25 días de vacaciones.
• Seguro médico privado y Payflow.
• Oficinas top en Madrid (Cuzco).
• Empresa rentable, con cultura brutal y en constante crecimiento.

Si cumples los requisitos, tienes el hambre y estás 100% capacitado/a para dar el salto, queremos conocerte ya.