Talent Acquisition Partner

GHENOVA; Ferrol; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional de ingeniería busca incorporar un profesional al equipo de selección en Ferrol. La misión incluye gestionar procesos de selección, realizar informes y negociar propuestas. Se requiere título universitario, experiencia mínima de 2 años y nivel de inglés B2. Apuesta por el talento y un ambiente de trabajo colaborativo.

Formación

• Se requiere experiencia en selección para perfiles de Ingeniería e IT.
• Se valorará habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad para realizar informes y gestionar procesos.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso de selección y entrevistas.
• Realizar informes de resultados.
• Negociar propuestas contractuales.

Conocimientos

Experiencia mínima de 2 años en selección

Experiencia con Linkedin Recruiter

Inglés mínimo B2

Educación

Estudios de grado universitario

Descripción del empleo

Overview

Estamos ampliando nuestro equipo del Área de Selección en nuestra oficina ubicada en Ferrol.

¿Estás interesado/a en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento?

Te contamos…

¿Quiénes somos?

Una compañía que cuenta con más de 25 años de experiencia en el ámbito de la Ingeniería y la Tecnología, que crece de forma exitosa y que tiene como objetivo la excelencia en sus proyectos y en el trato a las personas.

Más de 1.000 personas trabajando en Proyectos Internacionales en los sectores Naval/Defensa, Infraestructuras, Energía e Industria y Transformación Digital en diferentes partes del mundo.

Nuestras oficinas están en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, EEUU y Reino Unido. En España estamos en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Cartagena, Las Palmas de Gran Canaria, Granada, Córdoba y Sevilla, donde se encuentra la sede central de la compañía.

Vivimos la experiencia profesional como un reto conjunto, contando con todas las aportaciones del talento junior y senior. La variedad de proyectos y el crecimiento posibilitan el aprendizaje continuo y la proyección profesional.

Apostamos por seguir construyendo un equipo que trabaja con pasión, con una comunicación cercana y donde el compañerismo es una prioridad para que haya buen ambiente de trabajo.

Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo!

#ÚneteaGhenova

https://www.ghenova.com/

¿Cuál será tu misión?

• Gestión del proceso de selección: publicación de ofertas, criba, entrevistas, recogida de datos en BBDD, seguimiento de candidatos.


• Búsqueda directa de candidatos, seguimiento y acompañamiento durante todo el proceso.


• Gestión de procesos de selección en Universidades y Centros formativos para acoger alumnos en prácticas.


• Realización de informes de resultados.


• Proceso de negociación de propuesta contractual.


• Realización del Plan de Acogida a las nuevas incorporaciones.


• Comunicación con cliente interno.

¿Qué necesitas para unirte al equipo?

• Estudios de grado universitario


• Experiencia mínima de 2 años realizando las funciones descritas para perfiles de Ingeniería e IT


• Experiencia con Linkedin Recruiter


• Inglés mínimo B2 (se comprobará nivel en la entrevista)

¿Estás preparado/a para diseñar el futuro?

#EngineeringTheFuture

¡Te esperamos!