Talent Acquisition Lead

Digital Profiles; Badajoz; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Digital Profiles busca un Talent Acquisition Specialist que comparta su pasión por el talento y el desarrollo digital. El papel incluye la gestión integral del reclutamiento de perfiles técnicos, así como el desarrollo de estrategias innovadoras de contratación y la mejora del bienestar del equipo. La compañía ofrece un ambiente flexible, oportunidades de teletrabajo y un modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad.

Servicios

Flexibilidad horaria

Teletrabajo

25 días de vacaciones + 2 puentes

Clases de inglés

Paquete de retribución flexible

Formación

• Al menos 3 años de experiencia en selección de talento digital.
• Experiencia en áreas como Data, Tecnología, Cloud y Ciberseguridad valorada.

Responsabilidades

• Gestión de procesos de selección de talento digital.
• Participación en la toma de decisiones estratégicas dentro del área de talento.
• Desarrollo de nuevas formas de atraer talento digital.

Conocimientos

Proactividad

Orientación a resultados

Atención al detalle

Educación

Experiencia en selección de perfiles técnicos (mínimo 3 años)

Descripción del empleo

Necesitamos incorporar a un Talent Acquisition Specialist a nuestro equipo de Talento. Si te apasiona trabajar con y para las personas y buscas continuar tu carrera en una consultora que se especializa en talento y desarrollo de productos digitales, ¡este es tu sitio!

En Digital Profiles, nos esforzamos por ser los mejores y nos enfocamos en alcanzar resultados que generen un verdadero impacto positivo en nuestros clientes. Buscamos a alguien que comparta nuestra obsesión por la calidad, el valor y que pueda superar la adversidad con una actitud positiva.

En Digital Profiles apostamos por las personas como epicentro del talento y la generación del valor. Nos preocupamos por el bienestar de los empleados y ofrecemos programas de flexibilidad, teletrabajo y retribución fija más variable.

La persona ideal debe contar con al menos 3 años de experiencia en la selección de perfiles técnicos, especialmente en áreas como Data, Tecnología, Cloud, Ciberseguridad y, en especial, en el desarrollo de productos digitales. Valoramos enormemente la proactividad, la pasión por el talento y una actitud que refleje nuestro compromiso con la excelencia.

Qué harás en Digital Profiles?

Serás responsable de los procesos de selección de talento digital, gestionando desde la criba hasta la entrevista y el proceso de contratación. Tendrás la oportunidad de trabajar con una variedad de perfiles y adquirir una visión 360 del negocio digital. Actuarás como un verdadero partner del negocio en los sectores / clientes asignados, participando en la toma de decisiones estratégicas dentro del área de talento. Gestionarás la operativa de reclutamiento en una de las áreas más dinámicas de nuestra empresa, interactuando con perfiles de managers y directivos. Explorarás y desarrollarás nuevas formas de atraer y reclutar talento digital, alineando estrategias innovadoras con nuestros objetivos de negocio. Asumirás responsabilidades dentro del área de People más allá del reclutamiento, como proyectos de mejora del bienestar de nuestro equipo, organización de eventos, formaciones, participación en programas de desarrollo de talento, y apoyo en la gestión de staffing. Te desarrollarás en un entorno de aprendizaje constante, trabajando junto a un equipo de profesionales que te permitirá seguir creciendo.

Lo que buscamos en ti : Una actitud proactiva y orientada a la búsqueda de soluciones. Ganas de aprender y contribuir continuamente, proponiendo ideas nuevas. Un enfoque detallado y comprometido con la excelencia en cada tarea.

Así somos en Digital Profiles :

Nuestros valores son el núcleo de lo que hacemos en Digital Profiles. Nos esforzamos por ser los mejores y nos enfocamos en los resultados que generan un impacto real. Creemos en la entrega de calidad y en superar cualquier adversidad con una actitud positiva.

Digital Profiles es una consultora tecnológica que valora la experiencia y el talento senior, así como las habilidades especializadas que aportan valor a cada proyecto. Nuestra cultura se basa en el equilibrio, el apoyo mutuo y el respeto, así como en fomentar la libertad y la responsabilidad.

En nuestro enfoque diario, prestamos un cuidado exquisito a cada servicio y proyecto y tenemos una obsesión por entregar valor a nuestros clientes. Trabajamos para entender lo que nuestros clientes realmente necesitan y movilizamos nuestras capacidades para lograr esos objetivos de manera ágil y efectiva.

Cómo es la experiencia en Digital Profiles?

Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión, con horario flexible y posibilidad de teletrabajo. Fomentamos un ambiente de mejora continua y colaborativo. Clases de inglés para potenciar tus habilidades lingüísticas. 25 días de vacaciones + 2 puentes al año, además de no trabajar los días 24 y 31 de diciembre. Paquete de ventajas sociales y opciones de retribución flexible , fijo más variable. Sin dress code, ven como más cómodo te sientas. Formar parte de una compañía comprometida con las personas y los valores como la igualdad de género, la sostenibilidad y la diversidad.

Si has llegado hasta aquí, es porque hemos logrado captar tu atención ;) Apúntate a nuestra oferta y el equipo de Talento revisará tu CV. Si tu perfil coincide con lo que buscamos, nos pondremos en contacto para conocerte mejor y compartir más detalles sobre Digital Profiles y el rol que ofrecemos.

Nuestro proceso de selección suele incluir tres entrevistas. Al final del proceso, hablaremos de las condiciones salariales, asegurándonos de conocerte bien y valorar tu contribución potencial.

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