Talent Acquisition & Employer Branding

Robert Walters Spain; Madrid; A distancia; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía internacional del sector tecnológico busca un Talent Acquisition Specialist para unirse a su equipo de People. Este rol implica gestionar procesos de selección, coordinar onboarding y desarrollar iniciativas de employer branding. Se ofrece un contrato estable, salario competitivo y flexibilidad horaria.

Servicios

Flexibilidad horaria

Ticket restaurante de 4,75 €/día

6 días de teletrabajo al mes

Buen ambiente y equipo innovador

Formación

• Experiencia en selección y employer branding.
• Nivel de inglés funcional para entornos internacionales.
• Capacidad para coordinar múltiples stakeholders.

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos de selección de perfiles transversales.
• Impulso de iniciativas de employer branding y creación de contenido.
• Coordinación de programas de incorporación de becarios.

Conocimientos

Employer Branding

Selección de Personal

Comunicación

Creatividad en Redes Sociales

Capacidad Analítica

Descripción del empleo

Desde Robert Walters buscamos un Talent Acquisition Specialist con experiencia en Employer Branding, que quiera un proyecto estable y con mucho potencial. Serás parte del área de People, en una compañía internacional del sector tecnológico.

Funciones:

1. Gestión integral de procesos de selección de perfiles transversales: Técnicos de Servicio, Comerciales, perfiles IT, etc.
2. Coordinación de procesos de onboarding y programas de budding.
3. Realización de entrevistas de salida y seguimiento de experiencias durante el ciclo de vida del empleado.
4. Gestión de programas de incorporación de becarios (curriculares, extracurriculares, FP dual), incluyendo relación con centros educativos, convenios, ETTs y managers.
5. Impulso de iniciativas de employer branding: creación de contenido, publicación de la vida en la empresa y dinamización de redes sociales (Instagram y LinkedIn).
6. Elaboración de publicaciones atractivas, historias con gancho y contenido visual que represente nuestra cultura.
7. Experiencia en selección y employer branding.
8. Conocimiento de metodologías de evaluación, entrevistas por competencias y herramientas psicométricas.
9. Capacidad para coordinar múltiples stakeholders internos y externos (escuelas, managers, ETTs, etc.).
10. Nivel de inglés funcional (para entornos internacionales).
11. Perfil dinámico, creativo en redes sociales y con pasión por la comunicación y el diseño de contenido.
12. Contrato estable en empresa consolidada y en crecimiento.
13. Salario competitivo.
14. Flexibilidad horaria: jornada de 8:00 a 17:00, con 2 horas de flexibilidad.
15. Jornada intensiva los viernes, vísperas de festivos y en verano (8:00 - 15:00).
16. Ticket restaurante de 4,75 €/día.
17. 6 días de teletrabajo al mes.
18. Buen ambiente y equipo con ganas de innovar.

Si eres una persona proactiva y con capacidad analítica, ¡queremos conocerte!

Sobre la posición

• Tipo de contrato: FULL TIME
• Área: Responsable de Atracción del Talento
• Sector: Recursos Humanos y Personal
• Tipo de trabajo: Remoto
• Nivel de experiencia: Associate
• Referencia: G0HMIV-6E3EA787
• Fecha de publicación: 22 de mayo de 2025