Talent Acquisition & Employer Branding

AVANGRID; Comunidad Valenciana; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional líder en energías limpias busca un profesional apasionado por la atracción de talento. En esta posición, tendrás la oportunidad de diseñar estrategias innovadoras y colaborar con equipos globales para fortalecer la marca empleadora. Si te entusiasma trabajar en un entorno dinámico y multicultural, donde tu contribución puede marcar la diferencia en la transición energética, esta es la oportunidad perfecta para ti. Además, disfrutarás de un salario competitivo y beneficios sociales, mientras trabajas en proyectos que impactan positivamente en el medio ambiente.

Servicios

Salario competitivo

Beneficios sociales

Medidas de conciliación

Desarrollo profesional en energía eólica

Formación

• 5+ años de experiencia en employer branding y atracción de talento.
• Licenciatura en Marketing, Psicología o similar es esencial.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia de atracción de talento a nivel global.
• Liderar iniciativas de posicionamiento de la marca empleadora.

Conocimientos

Employer Branding

Comunicación

Gestión de Redes Sociales

Estrategia de Atracción de Talento

Evaluación de Best-Practices

Educación

Licenciatura en Marketing

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Ciencias Económicas

Certificación en Employer Branding

Descripción del empleo

Quieres formar parte de la compañía líder en el sector energético y ayudarnos a impulsar la transición energética? ¿Te gustaría crecer como profesional en la

multinacional líder en energías limpias?

Queremos seguir siendo la compañía líder a nivel mundial en energías renovables y, para ello, necesitamos seguir contando con los mejores profesionales, aquellos que compartan nuestro propósito y aporten toda su energía.

A través de esta posición global podrás contribuir a la atracción del mejor talento mediante diferentes iniciativas de posicionamiento de nuestra marca empleadora.

Funciones y Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia de atracción de talento a nivel global.
• Diseñar e implementar iniciativas globales de posicionamiento de la marca empleadora, en colaboración con los equipos locales de Personas y Organización y áreas estratégicas de la organización.
• Liderar iniciativas y acciones en diferentes canales y medios (canales digitales, redes sociales, universidades, instituciones educativas, incubadoras de talento).
• Liderar proyectos específicos de atracción de talento en respuesta a necesidades específicas del negocio.
• Participar en proyectos específicos como : evaluación de best-practices de atracción de talento, Employee Value Proposition (EVP), diagnósticos de posicionamiento, etc.
• Licenciatura / Grado en Marketing, Psicología, CC Económicas, o similar.
• Se valorará Certificación en Employer Branding.
• Experiencia mínima de 5 años en consultoras o agencias especializadas externas, participando en proyectos de diseño e implementación de estrategia de employer branding y de planes globales de atracción de talento.
• Experiencia en compañías multinacionales o entornos de trabajo multiculturales.
• Experiencia en la gestión de procesos de selección y onboarding.
• Perfil digital : experiencia en gestión de cuentas de redes sociales.
• Excelentes habilidades de comunicación.

Beneficios

• Te desarrollarás en una empresa concienciada con la lucha contra el cambio climático y líder mundial en energía eólica.
• Disfrutarás de un salario competitivo, beneficios sociales y medidas de conciliación.
• Trabajarás en un equipo dinámico y altamente cualificado, en un entorno de trabajo internacional y con proyectos innovadores.