Talent Acquisition, Development & Learning Director

ALDI ESPAÑA

Sant Cugat del Vallès

On-site

EUR 90,000 - 130,000

Full time

8 days ago

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Benefits offered by this job

Ubicación Sant Cugat

Multinacional en expansión

Crecimiento profesional

Formación continua

Clases de Idiomas

Contrato indefinido

Buen ambiente de trabajo

Job summary

ALDI ESPAÑA busca un/a Talent Acquisition, Management & Learning Director para liderar la estrategia de talento en España, impulsando atracción, desarrollo y sucesión. Liderarás un equipo y colaborarás con People & Culture para fortalecer la organización y el rendimiento.

La posición se basa en Sant Cugat del Vallès, con oportunidades de crecimiento en una multinacional en expansión y un enfoque en desarrollo del liderazgo y cultura organizacional.

Qualifications

Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Pedagogía o disciplinas afines.
Experiencia sólida liderando áreas de Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development o Employee Experience en organizaciones complejas.
Visión estratégica combinada con una fuerte capacidad de ejecución.
Experiencia liderando equipos multidisciplinares y proyectos de transformación.
Excelentes habilidades de influencia, comunicación y gestión de stakeholders.

Responsibilities

Definir y ejecutar la estrategia de Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development y Employer Branding.
Desarrollar una propuesta de valor al empleado sólida y diferenciadora, fortaleciendo nuestra marca empleadora tanto interna como externamente.
Liderar programas de desarrollo, evaluación del desempeño, gestión por objetivos y planes de sucesión para posiciones clave.
Impulsar iniciativas de identificación y desarrollo de talento que garantizan una organización preparada para el futuro.
Acompañar a la dirección y a los líderes en la evolución de una cultura basada en el liderazgo inspirador, la responsabilidad y el desarrollo de las personas.
Liderar proyectos estratégicos nacionales e internacionales relacionados con la gestión del talento y la experiencia del empleado.
Gestionar, desarrollar y motivar equipos de alto rendimiento, fomentando la orientación a objetivos y la mejora continua.

Skills

Liderazgo

Gestión de stakeholders

Visión estratégica

Gestión del cambio

Education

Recursos Humanos

Psicología

Administración de Empresas

Pedagogía

Job description

Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos

Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as.

Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino!

Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas.

Funciones

¿Quién eres?

¿Te apasiona construir organizaciones donde las personas puedan desarrollar todo su potencial? Buscamos un/a Talent Acquisition, Management & Learning Director que lidere la estrategia integral de talento en España, impulsando una experiencia de empleado diferencial desde la atracción hasta el desarrollo y la sucesión. Esta posición tendrá un papel clave en la evolución de la organización, el desarrollo del liderazgo y las iniciativas que garanticen que las personas estén en el centro de nuestro crecimiento.

Tu misión

Diseñar e impulsar la estrategia de Employee Lifecycle para atraer, desarrollar y fidelizar el mejor talento, asegurando una experiencia coherente y excelente a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado. Liderarás un equipo especializado y colaborarás estrechamente con la Dirección General de People & Culture para fortalecer la robustez de nuestra organización y asegurar el alto rendimiento de nuestros profesionales mediante el desarrollo continuo.

Funciones clave

Definir y ejecutar la estrategia de Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development y Employer Branding.
Desarrollar una propuesta de valor al empleado sólida y diferenciadora, fortaleciendo nuestra marca empleadora tanto interna como externamente.
Liderar programas de desarrollo, evaluación del desempeño, gestión por objetivos y planes de sucesión para posiciones clave.
Impulsar iniciativas de identificación y desarrollo de talento que garantizan una organización preparada para el futuro.
Acompañar a la dirección y a los líderes en la evolución de una cultura basada en el liderazgo inspirador, la responsabilidad y el desarrollo de las personas.
Liderar proyectos estratégicos nacionales e internacionales relacionados con la gestión del talento y la experiencia del empleado.
Gestionar, desarrollar y motivar equipos de alto rendimiento, fomentando la orientación a objetivos y la mejora continua.

Requisitos

Experiencia, habilidades & educación

Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Pedagogía o disciplinas afines.
Experiencia sólida liderando áreas de Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development o Employee Experience en organizaciones complejas.
Visión estratégica combinada con una fuerte capacidad de ejecución.
Experiencia liderando equipos multidisciplinares y proyectos de transformación.
Excelentes habilidades de influencia, comunicación y gestión de stakeholders.
Definir y establecer los principios, las estrategias, planes de acción, presupuestos y objetivos de su ámbito, que se incorporarán al plan estratégico de RRHH nacional.
Pasión por el desarrollo del talento, la cultura corporativa y el liderazgo.

¿Por qué esta posición?

Porque tendrás la oportunidad de influir de forma directa en la estrategia de personas de una organización líder, contribuyendo a construir el futuro de miles de profesionales y dejando una huella tangible en la cultura, el liderazgo y el desarrollo del talento.

Si quieres liderar la evolución del talento y la experiencia de empleado a gran escala, nos encantará conocerte.

Te ofrecemos