Talent Acquisition, Development & Learning Director

EMEA3 Recruitment

Sant Cugat del Vallès

Presencial

EUR 90.000 - 130.000

Jornada completa

14 días+

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ubicación en Sant Cugat del Vallès

Multinacional en expansion

Growth possibilites

Formación continua

Clases de Idiomas

Contrato indefinido

Buen ambiente de trabajo

Descripción de la vacante

ALDI Central de Compras, S. L. U.

en Sant Cugat del Vallès busca un/a Director/a de Talent Acquisition, Management & Learning para liderar la estrategia integral de talento en España, impulsando una experiencia de empleado diferencial desde la atracción hasta el desarrollo y la sucesión. Esta posición clave tendrá un papel en la evolución organizacional y en el fortalecimiento del liderazgo y la cultura. La persona ideal combina visión estratégica con ejecución, liderando equipos

Formación

Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Pedagogía o disciplinas afines.
Experiencia sólida liderando áreas de Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development o Employee Experience en organizaciones complejas.
Visión estratégica combinada con una fuerte capacidad de ejecución.
Experiencia liderando equipos multidisciplinares y proyectos de transformación.
Excelentes habilidades de influencia, comunicación y gestión de stakeholders.
Definir y establecer los principios, las estrategias, planes de acción, presupuestos y objetivos de su ámbito, que se incorporarán al plan estratégico de RRHH nacional.
Pasión por el desarrollo del talento, la cultura corporativa y el liderazgo.

Responsabilidades

Definir y ejecutar la estrategia de Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development y Employer Branding.
Desarrollar una propuesta de valor al empleado sólida y diferenciadora, fortaleciendo nuestra marca empleadora tanto interna como externamente.
Liderar programas de desarrollo, evaluación del desempeño, gestión por objetivos y planes de sucesión para posiciones clave.
Impulsar iniciativas de identificación y desarrollo de talento que garanticen una organización preparada para el futuro.
Acompañar a la dirección y a los líderes en la evolución de una cultura basada en el liderazgo inspirador, la responsabilidad y el desarrollo de las personas.
Liderar proyectos estratégicos nacionales e internacionales relacionados con la gestión del talento y la experiencia del empleado.
Gestionar, desarrollar y motivar equipos de alto rendimiento, fomentando la orientación a objetivos y la mejora continua.

Conocimientos

Talent Acquisition

Talent Management

Learning & Development

Employee Experience

Stakeholder mgmt

People leadership

Transformation

Educación

HR degree

Psychology degree

Business Administration

Pedagogy degree

Descripción del empleo

Sobre nosotros

Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos. Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas.

Funciones

¿Quién eres?

¿Te apasiona construir organizaciones donde las personas puedan desarrollar todo su potencial?

Buscamos un/a Talent Acquisition, Management & Learning Director que lidere la estrategia integral de talento en España, impulsando una experiencia de empleado diferencial desde la atracción hasta el desarrollo y la sucesión. Esta posición tendrá un papel clave en la evolución de la organización, el desarrollo del liderazgo y las iniciativas que garanticen que las personas estén en el centro de nuestro crecimiento.

Tu misión

Diseñar e impulsar la estrategia de Employee Lifecycle para atraer, desarrollar y fidelizar el mejor talento, asegurando una experiencia coherente y excelente a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado. Liderarás un equipo especializado y colaborarás estrechamente con la Dirección General de People & Culture para fortalecer la robustez de nuestra organización y asegurar el alto rendimiento de nuestros profesionales mediante el desarrollo continuo.

Funciones clave

Definir y ejecutar la estrategia de Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development y Employer Branding.
Desarrollar una propuesta de valor al empleado sólida y diferenciadora, fortaleciendo nuestra marca empleadora tanto interna como externamente.
Liderar programas de desarrollo, evaluación del desempeño, gestión por objetivos y planes de sucesión para posiciones clave.
Impulsar iniciativas de identificación y desarrollo de talento que garanticen una organización preparada para el futuro.
Acompañar a la dirección y a los líderes en la evolución de una cultura basada en el liderazgo inspirador, la responsabilidad y el desarrollo de las personas.
Liderar proyectos estratégicos nacionales e internacionales relacionados con la gestión del talento y la experiencia del empleado.
Gestionar, desarrollar y motivar equipos de alto rendimiento, fomentando la orientación a objetivos y la mejora continua.

Requisitos

Experiencia, habilidades & educación

Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Pedagogía o disciplinas afines.
Experiencia sólida liderando áreas de Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development o Employee Experience en organizaciones complejas.
Visión estratégica combinada con una fuerte capacidad de ejecución.
Experiencia liderando equipos multidisciplinares y proyectos de transformación.
Excelentes habilidades de influencia, comunicación y gestión de stakeholders.
Definir y establecer los principios, las estrategias, planes de acción, presupuestos y objetivos de su ámbito, que se incorporarán al plan estratégico de RRHH nacional.
Pasión por el desarrollo del talento, la cultura corporativa y el liderazgo.

¿Por qué esta posición?

Porque tendrás la oportunidad de influir de forma directa en la estrategia de personas de una organización líder, contribuyendo a construir el futuro de miles de profesionales y dejando una huella tangible en la cultura, el liderazgo y el desarrollo del talento.

Si quieres liderar la evolución del talento y la experiencia de empleado a gran escala, nos encantará conocerte.

Te ofrecemos