Learning Administrator

ALDI ESPAÑA

Sant Cugat del Vallès

On-site

EUR 24,000 - 32,000

Full time

28 hours ago

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Benefits offered by this job

Descuento en productos

Retribución flexible

64 días de teletrabajo al año

Flexibilidad horaria

Contrato indefinido

Formación continua

Clases de Idiomas

Buen ambiente de trabajo

Cantina con menús a precio reducido

Fruta y café en nuestras oficinas

Job summary

ALDI ESPAÑA busca un/a profesional para gestionar las plataformas de formación corporativa (LMS), coordinar acciones formativas y garantizar una experiencia formativa eficiente y alineada con las necesidades del negocio. Se requiere formación superior en RR.HH./Psicología/ADE, al menos 2 años de experiencia, dominio de Power BI y Office, y nivel de inglés B1-B2; se valora organización y trabajo en equipo.

Ubicación en Sant Cugat del Vallés, contrato indefinido, teletrabajo parcial y formación

Qualifications

Formación Superior en áreas afines a RR.HH., Psicología o ADE.
Experiencia previa de al menos 2 años en funciones similares de HR/ Formación.
Valorable conocimiento de Power BI y Excel/Office.

Responsibilities

Gestionar las plataformas de formación (LMS) y la inscripción de usuarios.
Configurar y publicar acciones formativas y itinerarios de aprendizaje.
Dar soporte a empleados y stakeholders en el uso de las herramientas de learning.

Skills

Organización

Atención al detalle

Trabajo en equipo

Orientación al cliente interno

Planificación

Education

Formación Superior en Relaciones Laborales

Formación Superior en Psicología

Formación Superior en Administración y Dirección de Empresas

Tools

Power BI

Microsoft Excel

Microsoft Office

Job description

Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos

Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as.

Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino!

Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas.

Funciones

Misión del puesto

Participar en la operativa administrativa y tecnológica de las iniciativas de Learning & Development, asegurando el correcto funcionamiento de las plataformas de aprendizaje, la coordinación de las acciones formativas y el seguimiento de los procesos asociados, contribuyendo a una experiencia formativa eficiente y alineada con las necesidades del negocio.

Funciones principales

Administrar las plataformas de formación corporativas (LMS), realizando altas, bajas, inscripciones, cancelaciones y actualizaciones de usuarios.
Configurar y publicar acciones formativas, itinerarios de aprendizaje y contenidos en las plataformas de formación siguiendo las directrices definidas por el área.
Dar soporte a empleados y stakeholders internos en la utilización de las herramientas y plataformas de aprendizaje, resolviendo incidencias de primer nivel.
Coordinar los aspectos operativos de las formaciones presenciales y virtuales, realizando convocatorias, seguimiento de asistentes y control de la documentación asociada.
Organizar la logística vinculada a acciones formativas, incluyendo reservas de salas, materiales, proveedores y demás recursos necesarios para su correcta ejecución.
Mantener actualizada la información formativa en los sistemas corporativos, asegurando la calidad y consistencia de los datos.
Elaborar informes periódicos de participación, seguimiento y cumplimiento de la formación mediante Excel y otras herramientas de análisis.
Dar soporte en la tramitación y seguimiento de las acciones formativas bonificadas a través de FUNDAE, asegurando la correcta documentación de los procesos.
Realizar el seguimiento administrativo de proveedores de formación, documentación contractual, facturación y registros asociados.
Colaborar en la preparación de presentaciones, informes y documentación de Learning & Development para stakeholders nacionales e internacionales.
Participar en la mejora y digitalización de procesos administrativos vinculados a formación y desarrollo.
Dar apoyo operativo en proyectos e iniciativas nacionales e internacionales del área de Learning & Development.

Requisitos

Formación Superior o Universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines.
Experiencia previa de al menos 2 años en funciones similares.
Valorable experiencia relacionadas con formación, desarrollo o dentro del área de Recursos Humanos.
Nivel avanzado en herramientas del paquete Office.
Valorable conocimiento de Power BI.
Nivel de inglés B1-B2.
Capacidad de organización y planificación, atención al detalle, orientación al cliente interno y trabajo en equipo.

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