Director of Talent Acquisition & Learning

EMEA3 Recruitment

Sant Cugat del Vallès

Presencial

EUR 90.000 - 130.000

Jornada completa

14 días+

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ubicación en Sant Cugat del Vallès

Multinacional en expansion

Growth possibilites

Formación continua

Clases de Idiomas

Contrato indefinido

Buen ambiente de trabajo

Descripción de la vacante

ALDI Central de Compras, S. L. U.

en Sant Cugat del Vallès busca un/a Director/a de Talent Acquisition, Management & Learning para liderar la estrategia integral de talento en España, impulsando una experiencia de empleado diferencial desde la atracción hasta el desarrollo y la sucesión. Esta posición clave tendrá un papel en la evolución organizacional y en el fortalecimiento del liderazgo y la cultura. La persona ideal combina visión estratégica con ejecución, liderando equipos

Formación

Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Pedagogía o disciplinas afines.
Experiencia sólida liderando áreas de Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development o Employee Experience en organizaciones complejas.
Visión estratégica combinada con una fuerte capacidad de ejecución.
Experiencia liderando equipos multidisciplinares y proyectos de transformación.
Excelentes habilidades de influencia, comunicación y gestión de stakeholders.
Definir y establecer los principios, las estrategias, planes de acción, presupuestos y objetivos de su ámbito, que se incorporarán al plan estratégico de RRHH nacional.
Pasión por el desarrollo del talento, la cultura corporativa y el liderazgo.

Responsabilidades

Definir y ejecutar la estrategia de Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development y Employer Branding.
Desarrollar una propuesta de valor al empleado sólida y diferenciadora, fortaleciendo nuestra marca empleadora tanto interna como externamente.
Liderar programas de desarrollo, evaluación del desempeño, gestión por objetivos y planes de sucesión para posiciones clave.
Impulsar iniciativas de identificación y desarrollo de talento que garanticen una organización preparada para el futuro.
Acompañar a la dirección y a los líderes en la evolución de una cultura basada en el liderazgo inspirador, la responsabilidad y el desarrollo de las personas.
Liderar proyectos estratégicos nacionales e internacionales relacionados con la gestión del talento y la experiencia del empleado.
Gestionar, desarrollar y motivar equipos de alto rendimiento, fomentando la orientación a objetivos y la mejora continua.