Talent Acquisition con inglés (sector técnico)

¿Cuentas con 2 años de experiencia en selección de personal y tienes buen nivel de inglés? ¿Estás abierto/a a la posibilidad de un contrato temporal?

Desde grupo Adecco buscamos un perfil de Talent Acquisition para incorporarse a una compañía que se dedica a la creación de ascensores, escaleras y puertas automáticas.

¿Cuáles serían tus funciones?

1. Participar en los procesos de selección de la compañía end to end: perfiles técnicos/as, de mantenimiento de ascensores, puertas automáticas y escaleras mecánicos/as.
2. Entrevistas de screening en castellano e inglés.
3. Colaboración con hiring managers.
4. Realización de ofertas definitivas.

Requisitos

1. Formación: grado universitario.
2. Valorable experiencia previa en Workday.
3. Experiencia de al menos 2 años en procesos de selección.
4. Nivel alto de inglés, ya que la última entrevista será completamente en este idioma.

Que ofrecemos

1. Contrato por circunstancias de la producción a través de Adecco con una duración de 3 meses. Hay opciones de ampliación dependiendo de cómo continúe la carga de trabajo.
2. Jornada completa de 40 horas semanales.
3. Horario de 9h a 18 horas de lunes a jueves y viernes de 8:30 a 14.
4. 2 días de teletrabajo a la semana, exceptuando el 1er mes.
5. Centro de trabajo: Calle Santa Leonor, 65, 28037 Madrid.
6. Banda salarial: 30-33K.