Talent Acquisition Associate (Freelance)

Avomind; Logroño; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida empresa internacional de tecnología busca un profesional senior en adquisición de talento. Este rol clave implica gestionar procesos de reclutamiento ejecutivo en Iberia, Benelux y Nordics, liderar un equipo y colaborar con altos ejecutivos. Se requiere experiencia significativa y habilidades de comunicación excepcionales.

Formación

• Al menos 5 años de experiencia en reclutamiento ejecutivo.
• Dominio bilingüe de inglés.
• Experiencia en liderazgo y gestión de equipos.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de perfiles ejecutivos.
• Liderar comunicaciones proactivas con candidatos.
• Desarrollar y analizar KPIs del área.
• Coordinar y liderar un equipo de 2 Reclutadores.

Conocimientos

Comunicación

Liderazgo

Influencia

Visión estratégica

Descripción del empleo

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Descripción del trabajo

En Robert Walters, buscamos un profesional senior en adquisición de talento para una reconocida empresa internacional de tecnología. Con sede en Barcelona, trabajarás con las áreas en Iberia, Benelux y Nordics.

En este rol clave, liderarás la interacción y evaluación de candidatos para puestos de alto nivel, convirtiéndote en asesor tanto de clientes internos como de candidatos. Colaborarás estrechamente con Gerentes Generales, Directores y Socios, impulsando búsquedas impactantes que ayuden a grandes organizaciones globales a prosperar.

Las principales responsabilidades incluirán :

• Gestionar todo el proceso de reclutamiento y selección de perfiles ejecutivos en los países asociados (Iberia, Benelux, Nordics), utilizando metodologías de headhunting basadas en análisis de mercado e investigación específica para cada posición.
• Liderar comunicaciones proactivas y reuniones con candidatos potenciales alineados con el negocio para establecer y mantener un banco de talento ejecutivo.
• Proporcionar servicios de contacto y asesoramiento a las figuras ejecutivas estratégicas de la empresa : Gerentes Generales, Directores y Gerentes. Necesitarás entender sus necesidades y crear soluciones y estrategias a medida.
• Desarrollar y analizar los KPIs del área.
• Coordinar y liderar un equipo de 2 Reclutadores, promoviendo resultados efectivos y crecimiento profesional.
• Representar a la empresa en eventos clave como escuelas de negocios, foros y otras ocasiones de networking para fortalecer el posicionamiento de la marca.

Requisitos para tener éxito en este rol :

• Al menos 5 años de experiencia profesional liderando procesos de reclutamiento ejecutivo.
• Excelentes habilidades de comunicación, impacto e influencia, además de una sólida visión estratégica para interactuar diariamente con las figuras más estratégicas de la empresa.
• Experiencia comprobada en liderazgo y gestión de equipos.
• Dominio bilingüe de inglés, ya que las actividades diarias se realizarán principalmente en este idioma.

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