TALENT ACQUISITION

LHH; Barcelona; Híbrido; EUR 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica en expansión en Barcelona busca un/a Talent Acquisition Partner por 6 meses, con alta posibilidad de continuidad. El rol incluye la gestión de procesos de selección para perfiles industriales y el soporte a RRHH. Se requiere experiencia previa en selección y nivel de inglés C2. Ofrecen un salario de 35.000 € brutos al año y trabajo en formato híbrido.

Servicios

Posibilidades de incorporación estable

Ambiente internacional

Trabajo híbrido

Formación

• Experiencia previa en selección de personal, especialmente en entornos industriales.
• Nivel de inglés C2 real y fluido, tanto hablado como escrito.
• Buen manejo de herramientas ATS y documentación.

Responsabilidades

• Gestión de procesos end-to-end para perfiles industriales.
• Coordinación con proveedores y canal Adecco.
• Generación de contratos laborales y gestión del pre-onboarding.

Conocimientos

Experiencia en selección de personal

Inglés C2

Manejo de herramientas ATS

Organización y autonomía

Descripción del empleo

Overview

Talent Acquisition Partner (temporal 6 meses con opciones reales de continuidad)

Barcelona – Zona Poblenou (formato híbrido)

Empresa tecnológica en expansión (sector industrial)

35.000 € brutos / año

Inglés C2 imprescindible

Misión

Te gustaría formar parte de un entorno dinámico, internacional y en pleno crecimiento? Desde LHH estamos buscando un / a Talent Acquisition Partner para apoyar a nuestro cliente en un proyecto estratégico de contratación masiva, con una duración inicial de 6 meses pero con altas probabilidades de continuidad si se mantiene el ritmo de crecimiento.

Reclutamiento (70%)

• Gestión de procesos end-to-end para perfiles industriales (manufacturing assemblers e indirect roles)
• Coordinación con proveedores actuales y canal Adecco
• Criba, entrevistas, coordinación con hiring managers y cierre

Administración de RRHH (30%)

• Generación de contratos laborales en España
• Gestión del proceso de pre-onboarding
• Soporte general al equipo local de HR

Requisitos

• Experiencia previa en selección de personal, especialmente en entornos industriales o de volumen
• Nivel de inglés C2 real y fluido, tanto hablado como escrito (uso diario con stakeholders internacionales)
• Buen manejo de herramientas ATS y de gestión documental
• Perfil organizado / a, resolutivo / a y con capacidad de trabajo autónomo
• Disponibilidad para trabajar en formato híbrido (2-3 días por semana en oficina en Poblenou)

Qué se ofrece

• Contrato a través de Adecco de 6 meses con posibilidades reales de incorporación estable
• Salario de 35.000 € brutos anuales
• Formato híbrido de trabajo
• Oportunidad de formar parte de una empresa tecnológica en crecimiento con ambiente internacional