Ta Ingeniería

Capitole; Madrid; Hybrid; EUR 34,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Modalidad híbrida

Crecimiento profesional

Job summary

Capitole busca un Engineer Recruiter para identificar y atraer talento en ingeniería. Se trabajará en un entorno orientado a resultados, con disponibilidad full time en Barcelona y modalidad híbrida para una mejor conciliación.

Buscamos 1–2 años de experiencia y habilidades de comunicación, empatía y organización para gestionar eficazmente el pipeline y presentar candidatos con informes detallados.

Qualifications

• Min. 1–2 años de experiencia como Engineer Recruiter.
• Conocimiento de sectores de ingeniería.
• Excelentes habilidades de comunicación, empatía y organización.
• Orientación a resultados y a las personas.
• Disposición para aprender y crecer en reclutamiento.

Responsibilities

• Búsqueda proactiva de candidatos en sectores de ingeniería
• Selección y screening de perfiles desde diferentes fuentes
• Entrevistas de criba y evaluación inicial de candidatos
• Seguimiento personalizado de candidatos en el pipeline
• Presentación de candidatos con informes detallados del perfil
• Disponibilidad full time en Barcelona
• Flexibilidad horaria y modalidad híbrida libre para una mejor conciliación.

Skills

Reclutamiento técnico

Búsqueda de candidatos

Screening de perfiles

Entrevistas

Gestión de pipeline

Tools

Excel

Job description

En Capitole seguimos creciendo y ampliamos nuestro equipo de People en Barcelona

¿Te quieres unir a la aventura?

Buscamos un/a Engineer Recruiter para nuestro equipo que tenga como misión identificar y atraer el mejor talento en sectores de ingeniería.

Funciones que realizarás:

Búsqueda proactiva de candidatos en sectores de ingeniería

Selección y screening de perfiles desde diferentes fuentes

Entrevistas de criba y evaluación inicial de candidatos.

Seguimiento personalizado de candidatos en el pipeline.

Presentación de candidatos con informes detallados del perfil.

Disponibilidad full time en Barcelona

Min. 1-2 años de experiencia como Engineer Recruiter

Conocimiento de sectores de ingeniería

Excelentes habilidades de comunicación, empatía y organización

Orientación a resultados y a las personas

Buena capacidad de gestión del tiempo y organización

Disposición para aprender y crecer en el sector del reclutamiento

Flexibilidad horaria y modalidad híbrida libre para una mejor conciliación.

Teambuildings mensuales y actividades de team engagement.