Técnico / a Administración de personal

Grupo PROEDUCA; Logroño; Híbrido; EUR 22.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo PROEDUCA busca un Técnico/a de Administración de Personal para gestionar el ciclo de vida laboral en Logroño. El puesto implica responsabilidades administrativas, cumplimiento normativo y atención al empleado, ofreciendo un modelo de trabajo híbrido y formación continua.

Servicios

Hasta un 80% de descuento en titulaciones de UNIR

26 días de vacaciones y 4 días de asuntos propios

Formación continua y oportunidades de desarrollo

Formación

• Experiencia mínima de 1 a 2 años en un puesto similar.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión administrativa.
• Fluidez en herramientas ofimáticas.

Responsabilidades

• Tramitación de contratos y modificaciones ante la Seguridad Social.
• Control de permisos, ausencias y vacaciones del personal.
• Interpretación de legislación laboral.

Conocimientos

Conocimientos sólidos en legislación laboral

Manejo fluido de herramientas ofimáticas

Organización y atención al detalle

Comunicación efectiva

Educación

Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar

Herramientas

Software de gestión de personal

Descripción del empleo

En UNIR estamos en búsqueda de un / una Técnico / a de Administración de Personal para nuestra sede en Logroño que se encargue de gestionar los procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida laboral de los empleados, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y el buen funcionamiento del área de Recursos Humanos.

Responsabilidades principales

• Gestión administrativa laboral: Tramitación de contratos, altas, bajas y modificaciones ante la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de los plazos y procedimientos establecidos.
• Gestión de incidencias del personal: Control y seguimiento de permisos, ausencias, horarios y vacaciones conforme a la normativa interna y legal vigente.
• Aplicación normativa laboral: Interpretación y aplicación de la legislación laboral y convenios colectivos en los distintos procesos del área.
• Mantenimiento documental y bases de datos: Actualización constante de los expedientes de personal y gestión de la documentación relacionada con los procesos de contratación.
• Atención al empleado: Resolución de consultas y atención personalizada al personal en materia laboral y administrativa, garantizando un servicio ágil y orientado al bienestar del trabajador.
• Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en un puesto similar.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión administrativa.
• Manejo fluido de herramientas ofimáticas y software de gestión de personal.

Competencias clave

• Organización y atención al detalle
• Comunicación efectiva
• Empatía y orientación al cliente interno
• Capacidad de gestión del tiempo y resolución de incidencias
• Trabajo en equipo
• Incorporación a un equipo profesional y dinámico
• Formación continua y oportunidades de desarrollo
• Estabilidad laboral
• Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 y Viernes de 9:00 a 14:00 (Flexibilidad a la hora de entrada)
• Modelo híbrido de trabajo
• Podrás disfrutar de las mejores condiciones formativas con hasta un 80% de descuento en todas las titulaciones de UNIR
• 26 días de vacaciones y 4 días de asuntos propios

El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando crear un entorno libre de toda discriminación.