T-874 | Técnico / A De Recursos Humanos, Selección Y Formación

Damm; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector de recursos humanos busca un/a profesional para gestionar programas de RRHH en Barcelona. El candidato ideal debe tener más de 3 años de experiencia, dominio del inglés, y habilidades organizativas. Las responsabilidades incluyen la gestión de bases de datos de personal, asistencia y promover un ambiente laboral positivo. Se ofrece una oportunidad de crecimiento en una empresa reconocida.

Formación

• Más de 3 años de experiencia en recursos humanos, preferiblemente en entornos grandes o corporativos.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
• Persona organizada y orientada al detalle.

Responsabilidades

• Gestión de base de datos de personal (SAP).
• Control de permisos, vacaciones y asistencia.
• Colaborar para mantener un ambiente laboral positivo.

Conocimientos

Inglés avanzado

Organización

Trabajo en equipo

Gestión del cliente interno

Educación

Grado universitario en relaciones laborales, derecho, psicología o economía/negocios

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

Buscamos a una persona para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos, con la misión de adaptar y alinear los programas de RRHH, implementar las políticas requeridas, gestionar la planificación de plantillas, control y gestión de los costes de personal para DDI (Distribución Directa Integral).

Responsabilidades:

1. Gestión de base de datos de personal (SAP)
2. Control de permisos, vacaciones, etc.
3. Control de asistencia
4. Aplicación del régimen disciplinario
5. Colaborar activamente para mantener un ambiente laboral positivo y adecuado, actuando como asesor para los miembros de la empresa cuando sea necesario, asesorando, aconsejando e influyendo.
6. Desarrollo de RRHH
7. Liderar y apoyar entrevistas con la gerencia para contratar empleados con experiencia
8. Implementar acciones de Responsabilidad Social Corporativa del grupo
9. Gestionar la comunicación interna
10. Desarrollar e implementar proyectos de RRHH del grupo
11. Gestionar reconocimientos médicos
12. Interlocución con mutua y servicio de Prevención

Requisitos:

1. Grado universitario en relaciones laborales, derecho, psicología o economía/negocios
2. Más de 3 años de experiencia en recursos humanos, preferiblemente en entornos grandes o corporativos
3. Inglés avanzado (mínimo B2)
4. Persona organizada y orientada al detalle
5. Capacidad de trabajo en equipo y gestión del cliente interno
6. Disponibilidad para viajar a nivel nacional

Para postularte, crea una alerta de empleo y rellena el formulario con un toque personal en la carta para ayudar al reclutador en la selección.