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Una oportunidad emocionante para un Trabajador/a Social en un equipo comprometido con la inclusión y el bienestar social. Este rol implica apoyar a personas adultas con enfermedad mental, facilitando su participación social y optimizando el uso de recursos comunitarios. Con un horario flexible y un entorno de trabajo colaborativo, tendrás la oportunidad de hacer una diferencia real en la vida de las personas. Además, podrás contribuir a proyectos formativos y de sensibilización, mientras desarrollas tu carrera profesional en un entorno enriquecedor y significativo. ¡Únete a nosotros y marca la diferencia!
Intress necesita incorporar un / a Trabajador / a Social para cubrir una suplencia en el Equipo de Apoyo Social Comunitario (EASC), sería para atender a personas adultas con enfermedad mental, el servicio se encuentra situado en Getafe, Madrid.
Es un recurso en el que se ofrece atención psicológica, social y educativa en el domicilio y en el entorno de la persona con enfermedad mental, con el fin de mejorar su funcionamiento y autonomía, favorecer su participación social y evitar situaciones de aislamiento.
Qué funciones realizarás en el puesto de trabajo?
Horario: de lunes a viernes de 09.00-15.00h y dos tardes en semana hasta las 18.00h.
Formación necesaria académica:
Experiencia profesional necesaria:
Conocimientos necesarios:
Por último, cubrir una suplencia puede ofrecerte flexibilidad y la posibilidad de explorar un nuevo entorno de trabajo sin un compromiso a largo plazo. Es una forma de probar algo nuevo y ver si es el lugar adecuado para ti, además de la posibilidad de que si en algún momento tenemos vacante estable volver a contar contigo.
En resumen, esta es una oportunidad que no solo te permitirá crecer profesionalmente, sino que también te permitirá contribuir a una causa significativa.
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.