SUPERVISOR (H / M) DE MODERNIZACIONES OTIS GRANADA

Otis Elevator Co.; Granada; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional líder en el sector de la elevación busca un Supervisor comprometido en Granada. En este rol, serás responsable de coordinar un equipo técnico, asegurando el cumplimiento de políticas y la formación adecuada. Se espera que tengas experiencia en el sector y habilidades en gestión de equipos. Te unirás a una comunidad diversa y solidaria que valora la seguridad y la innovación. Si buscas un entorno donde tus contribuciones marquen la diferencia, esta es tu oportunidad.

Formación

• 2+ años de experiencia en un puesto similar en el sector de la elevación o industrial.
• Dominio de herramientas ofimáticas y nivel B2 de inglés.

Responsabilidades

• Supervisar y coordinar al equipo técnico y subcontratistas.
• Garantizar la seguridad del equipo y clientes mediante cursos y análisis de riesgos.

Conocimientos

Gestión de equipos

Orientación a resultados

Capacidad para resolver conflictos

Educación

FP de rama técnica

Grado de Ingeniería

Herramientas

Microsoft Office 365

Descripción del empleo

Date Posted: 2025-01-30

Country: Spain

Location: Angel Barrios 3, 18004 GRANADA, Spain

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?

OTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando SUPERVISOR en GRANADA:

Como SUPERVISOR, tus funciones serán:

• Supervisar y coordinar al equipo técnico a cargo (incluyendo subcontratistas), incluyendo hojas de tiempo, control de gastos, informes de dificultad, y seguimiento de actividad.
• Atender y asesorar técnicamente a equipo, clientes y prescriptores, tanto telefónico, por email o presencial.
• Coordinar con Dir. Obras para necesidades y ayudas técnicas.
• Controlar unidades en cartera mediante registro en sistemas internos (SICO), así como coordinar y seguir dichas unidades.
• Gestionar personas a su cargo, garantizando el cumplimiento de políticas y procesos establecidos por RR.HH. y formación técnica: gestión desempeño, formación anual, Servicio Excelente y técnicas 5-10-5, etc., asegurando la adecuación del desempeño del equipo a las necesidades de la compañía.
• Responsabilizarse de la comunicación interna dentro del equipo, incluyendo la preparación e impartición de reuniones.
• Garantizar la seguridad de equipo y clientes, mediante la impartición de cursos de seguridad, el análisis de riesgos no estandarizados y realización de evaluación de FPAs.

Para tener éxito en este puesto, necesitamos:

• FORMACIÓN: FP de rama técnica o Grado de INGENIERÍA.
• EXPERIENCIA: Deseable al menos 2 años de experiencia en puesto similar en el sector de la elevación o sector industrial (telefonía, redes...)
• OFIMÁTICA: Dominio Microsoft Office 365.
• IDIOMAS: Nivel B2 de inglés.
• COMPETENCIAS: Gestión de equipos, Orientación a resultado, Capacidad para resolver conflictos.

¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?

Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.

Otis es la empresa líder mundial en la fabricación, instalación y servicio de ascensores y escaleras mecánicas. Movemos 2 mil millones de personas cada día y mantenemos aproximadamente 2.2 millones de unidades de clientes en todo el mundo, la mayor cartera de servicios de la industria.

Cuando te unes a Otis, te conviertes en parte de un líder innovador en la industria global con un modelo de negocio resistente. Formarás parte de una comunidad diversa, confiable y solidaria donde tus contribuciones, así como las habilidades y capacidades que adquirirás trabajando junto a los mejores, nos mantienen conectados y a la vanguardia.

Otis es un empleador de igualdad de oportunidades/acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estatus de veterano, edad o cualquier otra clase protegida a nivel federal.