Supervisor Eléctrico

Enel; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de energía busca un supervisor eléctrico en Madrid para gestionar la ejecución de proyectos en Generación Térmica. El rol incluye supervisar trabajos electromecánicos, garantizar la calidad técnica y cumplir con normas de seguridad. Se requiere formación en Ingeniería y al menos 5 años de experiencia en el sector. Se ofrece contrato indefinido, salario competitivo y flexibilidad laboral.

Servicios

Jornada laboral flexible

Posibilidad de trabajo remoto

Retribución flexible

Formación

• Experiencia en ejecución de trabajos eléctricos en campo.
• Conocimientos de sistemas eléctricos y de I&C.
• Experiencia mínima de 5 años en roles similares en centrales térmicas.

Responsabilidades

• Supervisar los trabajos eléctricos asegurando calidad y requisitos técnicos.
• Garantizar cumplimiento de normas de seguridad y medioambiente.
• Monitorear el progreso diario de los trabajos eléctricos.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Supervisión de trabajos electromecánicos

Resolución de problemas

Educación

Formación en Ingeniería o equivalente

Herramientas

MS Office

Teams

Yammer

Descripción del empleo

Descripción y Requisitos

Buscamos a una persona para incorporarse a nuestro equipo en Endesa Madrid.

¿Qué se hace en la Business Line y en la unidad?

Gestionar la ejecución de proyectos en el área de Generación Térmica, tanto los proyectos de inversión como los de desmantelamiento, asumiendo la responsabilidad desde Desarrollo de negocio / O+M hasta su entrega a O+M o línea de negocio correspondiente. Garantizar la ejecución cumpliendo objetivos en tiempo y plazo, en conformidad con estándares de seguridad, medioambiente y calidad, aplicando principios de sostenibilidad. Supervisar y controlar suministradores y contratistas en los emplazamientos.

¿Qué vas a hacer?

El supervisor eléctrico será responsable de supervisar los trabajos electromecánicos en obra, asegurando la calidad y requisitos técnicos, además de brindar apoyo técnico al equipo de proyecto.

Funciones principales:

• Asegurar, con apoyo de HSEQ, la implementación de medidas de seguridad, higiene y protección ambiental, en cumplimiento con la legislación local.
• Garantizar el desarrollo de trabajos eléctricos según ingeniería (Issued for Construction, IFC), especificaciones técnicas, requisitos contractuales y normativa vigente.
• Monitorear y reportar el avance de los trabajos eléctricos, anticipando criticidades o retrasos, resolviendo incidencias en coordinación con el Site Manager/Coordinator.
• Revisar certificaciones emitidas por contratistas basándose en mediciones reales de trabajos realizados.
• Implementar el Plan de Control de Calidad verificando resultados de pruebas en campo.
• Detectar desviaciones, informar al Site Manager/Coordinator y colaborar en la apertura de informes de no conformidad y resolución de incidencias.
• Apoyar al Site Coordinator en la gestión de cambios de diseño y no conformidades durante la construcción.
• Supervisar a las contratas en obra para asegurar cumplimiento técnico y de calidad.
• Monitorear el progreso diario, gestionar registros de presencia y cantidades.
• Preparar actividades de puesta en marcha de la planta.

¿Qué buscamos en ti?

Formación y conocimientos

Requisito indispensable:

• Formación en Ingeniería o equivalente.
• Conocimiento de sistemas eléctricos y de I&C.
• Experiencia en ejecución de trabajos eléctricos en campo y en instalación de sistemas I&C.
• Conocimientos básicos de MS Office, Outlook y herramientas de comunicación como Teams y Yammer.
• Habilidades de resolución de problemas.

Se valorará formación adicional en otras disciplinas, inglés básico y experiencia mínima de 5 años en roles similares en centrales térmicas o instalaciones industriales complejas.

Otra información

• Persona organizada, orientada a resultados y con capacidad de trabajo en equipo.
• Procedimiento de selección: entrevista por competencias.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido, promoviendo desarrollo y estabilidad.
• Salario basado en puesto y experiencia.
• Jornada laboral flexible y posibilidad de trabajo remoto si la posición lo permite.
• Retribución flexible.