Supervisor de Zona para Barcelona

Belmonte Group; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en expansión busca un Supervisor en Barcelona para gestionar y optimizar operaciones de tiendas. El candidato ideal deberá analizar competencias, dirigir equipos de ventas y asegurar estándares de presentación. Se ofrecerá un ambiente dinámico con oportunidades para el crecimiento y desarrollo profesional.

Formación

• Experiencia en supervisión y análisis de ventas.
• Habilidades en estrategia comercial y gestión de equipos.
• Capacidad para trabajar en objetivos y presupuestos de venta.

Responsabilidades

• Realizar análisis de la competencia y plantear estrategias comerciales.
• Supervisar la administración del personal a cargo de cada tienda.
• Asegurar operatividad al 100% de las tiendas y el cumplimiento de políticas.

Conocimientos

Análisis de la competencia

Estrategias comerciales

Supervisión de personal

Evaluación de desempeño

Administración de ventas

Descripción del empleo

• Realizar un analísis de la competencia en cada tienda de su región, para identificar oportunidades y amenazas. Plantear estrategias comerciales según resultados.
• Identificar oportunidades de crecimiento en la región asignada, mediante la evaluación de aquellos distritos / ciudades en las que no tenemos presencia aun.
• Evaluación diaria de los resultados de venta y del nível de cumplimiento de cuotas.
• Presentar estrategias para corregir desviaciones.
• Evaluación diaria del comportamiento del margen generado por cada una de sus tiendas.
• Participar de la elaboración del presupuesto de ventas mensual.
• Supervisar cada tienda de la región asignada, velando por cumplir con los estándares de presentación que la empresa requiere, revisando el surtido, mercadeo y aplicación correcta de promociones.
• Supervisar la correcta administración del personal a cargo de la tienda, validando horarios, compensaciones, vacaciones, etc.
• Evaluar el desempeño del equipo de ventas asignado por cada tienda (puesto x puesto) identificando las oportunidades de mejora en cada uno de ellos.
• Definir junto con el área de RRHH una política de capacitación (puesto x puesto) del personal de las tiendas asignadas.
• Velar por que las políticas y estrategias comerciales definidas sean de conocimiento general de todas las personas del equipo de ventas. La información debe llegar de manera oportuna, clara y precisa a cada uno de nuestros colaboradores.
• Asegurar la operatividad al 100% de las tiendas, en temas de mantenimiento (de local y equipos) y licencias de funcionamiento.
• Asegurar el 100% de la operación de las tiendas asignadas mediante el abastecimiento oportuno de insumos o materiales requeridos.
• Coordinar con las áreas de soporte central todas aquellas actividades que requieran la participación de las tiendas.

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Supervisor Barcelona • Barcelona, España