Supervisor / a de Ventas-Cornellà de Llobregat

IMAN GLOBAL CONSULTING; Barcelona; Presencial; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Supervisor de Ventas para unirse a su equipo en crecimiento. En esta emocionante posición, serás responsable de liderar un equipo de telemarketing, asegurando el desempeño y desarrollo de los vendedores. Con un enfoque en resultados, tendrás la oportunidad de transformar datos en KPIs y participar en el diseño de procesos de negocio. Ofrecemos un entorno dinámico donde puedes crecer profesionalmente y trabajar con tecnología de vanguardia, impactando positivamente en la vida de millones de personas a nivel global.

Servicios

Ticket Restaurante de 1.760€ anuales

Formación

• 7+ años de experiencia liderando equipos de ventas o telemarketing.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo estilo coach.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar un equipo de 10 operadores de venta.
• Preparar informes sobre desempeño y ventas para implementar planes de desarrollo.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Orientación a resultados

Habilidades de comunicación

Proactividad

Dominio de Excel

Conocimiento de CRM

Inglés intermedio

Herramientas

CRM

Sistemas de Call Center

Descripción del empleo

Desde Global Consulting, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Actualmente buscamos un / a Supervisor / a de Ventas , para empresa plataforma digital de servicios y pagos, líder tecnológico, con presencia en 45 países, que apoya diariamente a 50 millones de profesionales, en pleno crecimiento con sede en Cornellà de Llobregat.

Qué harás en tu día a día?

• Dentro del equipo de España, te unirás al al equipo de telemarketing, y reportarás directamente a la Directora de Operaciones y gestionarás un equipo de 10 operadores de venta.
• Te encargarás de liderar y gestionar al equipo de vendedores a distancia Inbound, para asegurar el desempeño y desarrollo : reclutamiento, integración, formación inicial y continuada, soporte diario, motivación, definición, y seguimiento de objetivos.
• Preparación de informes periódicos sobre desempeño, ventas y otros indicadores clave importantes, para implementar planes de desarrollo.
• Coordinar al equipo de ventas, establecer prioridades y ser el referente del equipo, apoyando y consiguiendo el máximo potencial de cada miembro.
• Apoyar al equipo en sus negociaciones comerciales cuando sea necesario.
• Transformar datos e información en KPIS, informes y conclusiones periódicas y recurrentes, para tomar mejores decisiones.
• Mantener actualizado el CRM de la empresa, capacitando adecuadamente al equipo de ventas.
• Participar en el diseño de proceso de negocio, y acompañar las iniciativas de mejora de herramientas a disposición.
• Planificar e implementar estrategias para alcanzar los objetivos de crecimiento y de ingresos establecidos por la Dirección de la empresa.

Qué buscamos en ti?

• Experiencia mínima de 7 años liderando equipos, de al menos 5 personas, (preferentemente en ventas o telemarketing)
• Perfil orientado a resultados, con visión comercial y capacidad analítica
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo estilo coach
• Proactividad, organización y adaptación al cambio
• Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, funciones lógicas, gráficos)
• Conocimiento de herramientas CRM sistema telefonía y sistemas de Call Center
• Valorable inglés intermedio (conversación y escritura)

Porque ofrecemos un entorno dinámico, donde puedes crecer profesionalmente, formar parte de una empresa internacional, con impacto real y trabajar con tecnología de vanguardia, al servicio de millones de personas en todo el mundo.

• Salario : Fijo muy atractivo+ variable adicional en función de consecución de KPIS
• Horario : De lunes a jueves de 8 : 30h a 18 : 00h y los viernes de 9 : 00h a 15 : 00h
• Beneficios sociales : 1.760€ anuales en Ticket Restaurante

Envíanos tu candidatura! ¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección, se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.