Supervisor / a de Administración de personal RRHH (Sustitución con posibilidad a fijo)

Iberostar Hotels & Resorts; Palma de Mallorca; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Iberostar Group busca un(a) Supervisor/a de RRHH en Palma, pour gérer l'administration du personnel au sein de l'entreprise. Le candidat idéal possède une formation en Relaciones Laborales et une expérience durant plus de 4 ans. Le poste inclut la gestion des contrats, des salaires et des relations avec les employés, tout en promouvant des valeurs de tourisme responsable.

Servicios

Formación continua

Descuentos en hoteles

Acceso a programas de bienestar

Ambiente laboral inspirador

Formación

• Experiencia superior a 4 años en administración de personal
• Dominio en programas de cálculo de nómina
• Experiencia mínima de 2 años en un rol similar

Responsabilidades

• Gestionar altas, bajas y variaciones de empleados
• Elaboración de contratos de trabajo y cálculo de nóminas
• Atención a consultas e incidencias en administración de personal

Conocimientos

Relaciones laborales

Normativa de Seguridad Social

Administración de personal

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Herramientas

Winsuite

Sistema RED

Siltra

Delt@

Contrat@

Descripción del empleo

En Iberostar Group estamos buscando incorporar un / a Supervisor / a de RRHH (sustitución con posibilidad a fijo) para unirse a nuestro equipo de Administración de personal en nuestra Sede Central en Palma, antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group :

• Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados / as).
• Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca.
• Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad).
• Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más).

Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio.

Cuáles serán tus funciones?

• Gestionar las altas / bajas / variaciones de los empleados de las empresas asignadas.
• Elaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas.
• Cálculo y elaboración de las correspondientes nóminas.
• Gestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190).
• Regularizaciones de IRPF.
• Preparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas.
• Atención y resolución de las consultas e incidencias de los clientes en materia de administración de personal.
• Gestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redactados fin de contrato, no superación periodo de prueba etc.).
• Mantenimiento de los datos maestros en coordinación con Administración de hoteles.
• Conciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED).
• Cumplimentación de escritos básicos en materia de advertencias, desplazamientos, excedencias, sanciones, concreciones horarias, certificado, MSCT, traslados, excedencias, entre otras.
• Coordinación de técnicos de su zona geográfica.
• Interpretaciones normativa laboral vigente en materia de Administración de personal.
• Responsable de la calidad del dato, de las nóminas asignadas.
• Responsable de los procesos de cuadre y análisis de desviaciones de Seguridad Social, AEAT, y cuantos organismos lo requieran.
• Control del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de personal.
• Gestión de las incidencias, estado y resolución de las mismas, de su zona geográfica o centros asignados.
• Cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales.
• Cuantas funciones sean necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal.

Qué buscamos en ti?

• Formación : Grado en Relaciones Laborales o similar, experiencia de más de 4 años dentro de la Administración de personal.
• Experiencia en un rol parecido de al menos 2 años.
• Valorable experiencia en relaciones laborales, preferiblemente del sector hostelería.
• Dominio de Programas de cálculo de nómina de España.
• Conocimientos avanzados de administración de persona, tramites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia.
• Usuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@).
• Conocimientos medios de recursos humamos, (relaciones laborales, normativa de SS).

Qué beneficios tendrás?

• Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales.
• Un paquete de atractivos beneficios como : Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más.
• Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ).
• Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable.

Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas!

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Personal • Palma, Balearic Islands, España