Supervisor/a comercial para canal HORECA

Formark Consultores; Oviedo; Presencial; EUR 33.000 - 38.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante distribuidora de bebidas busca un Supervisor/a Comercial para gestionar el equipo de ventas en el canal HORECA. El candidato ideal debe tener experiencia en la gestión de equipos y estar orientado al cliente. Se ofrece contrato indefinido y una retribución de alrededor de 33,000€ según perfil. Se dispone de coche de empresa.

Servicios

Coche de empresa

Formación

• Al menos 3 años de experiencia en gestión de personas.
• Valorable experiencia en HORECA o Gran Distribución.
• Conocimientos en herramientas informáticas.

Responsabilidades

• Supervisa operativa e in situ las rutas comerciales.
• Mantiene la fidelidad de la cartera de clientes asignada.
• Colabora en la elaboración de objetivos de ventas.

Conocimientos

Gestionar equipos

Orientación al cliente

Conocimientos en Office

Educación

Grado Medio/Superior en Comercio/Marketing

Descripción del empleo

Seleccionamos para importante distribuidora de bebidas un Supervisor/a Comercial para el canal HORECA.

MISIÓN:

Es el responsable de que el equipo de ventas y repartidores asignados alcancen los objetivos establecidos por la organización, y deberá reportar al Jefe de Ventas.

FUNCIONES PRINCIPALES:

*Supervisa de forma operativa e in situ las rutas comerciales.

*Hacer acompañamiento al puesto al equipo comercial y repartidores bajo su responsabilidad.

*Mantener el grado de fidelidad en la cartera de clientes asignada y hacer captación de nuevos clientes conforme a la estrategia establecida.

*Colaborar con el Jefe de Ventas en la elaboración de objetivos y deberá realizar el seguimiento de los objetivos de su personal de manera que se cumplan los mismos.

*Supervisar y hacer cumplir la normativa interna de la empresa.

*Mantener informado al Jefe de Ventas de la casuística que se produce en el mercado y de sus cambios.

PERFIL DESEADO:

*El perfil ideal sería un Grado Medio/Superior en Comercio/Marketing, se valorará su formación complementaria comercial y de gestión de personas.

*Al menos 3 años de experiencia en gestión de personas y valorable su experiencia en HORECA o Gran Distribución

*Con conocimientos en Office y herramientas informáticas.

*Persona orientada al resultado y al "buen hacer" que mantenga la fidelidad en el cliente

CONDICIONES DE CONTRATACIÓN:

*Contrato indefinido.

*Retribución compuesta de una parte fija y una variable en función del cumplimiento de los objetivos con un monto de unos 33.000€, en función del perfil aportado.

*Dispondrá para el trabajo de coche de empresa.