Supervisión de Obra - Data Center

Ayesa Engineering; Zaragoza; Presencial; EUR 52.000 - 76.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plan de carrera y formación continua

Flexibilidad y conciliación

Retribución flexible y beneficios socl

Excelente ambiente de trabajo

Descripción de la vacante

Ayesa Engineering, con sede en Zaragoza, busca un Supervisor de Obra para la dirección ejecutiva de un proyecto Data Center. Se requiere Titulación en Arquitectura o Aparejador, Inglés B2 y al menos 15 años de experiencia dirigiendo obras de edificación singular de gran enverga dura.

Se valorará experiencia en Data Center. Ofrecemos proyectos nacionales e internacionales, plan de carrera y formación continua, flexibilidad y conciliación, retribución flexible y un excelente ambiente de trabajo.

Formación

• Titulación de Arquitectura o Aparejador.
• Inglés B2 o superior.
• Experiencia mínima de 15 años en dirección ejecutiva de obra de proyectos de edificación singular de gran envergadura.
• Valorable experiencia en Data Center.

Responsabilidades

• Dirigir la obra en la fase ejecutiva del Data Center.
• Coordinar equipos y proveedores en Zaragoza.
• Asegurar cumplimiento de plazos, seguridad y calidad.

Conocimientos

Inglés B2

Educación

Arquitectura / Aparejador

Descripción del empleo

Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen

Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global

SUPERVISOR DE OBRA (DATA CENTER)

Zaragoza Presencial Contrato indefinido

¿QUÉ BUSCAMOS?

• Titulación de Arquitectura /Aparejador
• Inglés B2 o superior.
• Experiencia mínimo de 15 en dirección ejecutiva de obra de proyectos de edificación singular de envergadura.
• Valorable experiencia en Data Center.

MISIÓN DEL PUESTO

Tu día a día incluirá en la dirección ejecutiva de la obra de proyecto de Data Center.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Proyectos nacionales e internacionales
• Plan de carrera y formación continua
• Flexibilidad y conciliación
• Retribución flexible y beneficios sociales
• Excelente ambiente de trabajo

We don’t just imagine the future. We make it happen.

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.