Subdirector/a - Ibiza

Insotel Hotel Group; San José; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Insotel Hotel Group, una destacada cadena hotelera en Baleares, busca un profesional para apoyar al Director/a en la gestión y optimización de las operaciones del establecimiento. El puesto implica planificación, coordinación y control de actividades, así como la identificación de mejoras organizativas. Se valoran habilidades en organización, liderazgo y análisis de datos para asegurar un servicio de calidad y cumplimiento de objetivos económicos.

Formación

• Experiencia en el sector hotelero es valorada.
• Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
• Capacidad para identificar y proponer mejoras organizativas.

Responsabilidades

• Apoyar en la planificación y organización de actividades del establecimiento.
• Identificar desviaciones en facturación y proponer soluciones.
• Controlar el cumplimiento de normativas internas y externas.

Conocimientos

Organización

Coordinación

Análisis de datos

Mejora continua

Descripción del empleo

INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal función dentro de la compañía será apoyar al Director/a en la planificación, organización, coordinación y control de todas las actividades de los departamentos del establecimiento para obtener una rentabilidad determinada y una prestación de servicios acorde con la calidad fijada por Insotel Hotel Group.

Funciones principales

1. Apoyo a la planificación de todas las áreas de actividad del establecimiento, de los objetivos que hay que obtener para el cumplimiento de los ratios económicos y la prestación de un servicio satisfactorio para el cliente/a.
2. Apoyo a la asignación de recursos a los departamentos y aseguramiento de la funcionalidad operativa de cada área.
3. Revisión del cumplimiento de objetivos de área en relación con los objetivos generales del establecimiento.
4. Identificación de desviaciones de operación, producción, facturación, etc., y propuesta de soluciones para corregirlas.
5. Realización de reuniones de coordinación e información periódicas con los Jefes/as de los Departamentos y el personal del establecimiento.
6. Identificación y puesta en marcha de oportunidades de mejora organizativa.
7. Control del cumplimiento de normativas, internas o externas, que afectan y regulan la actividad del establecimiento.