Subdirector/a - Hoteles en España

Meliá Hotels International; Alicante; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una innovadora empresa hotelera busca un subdirector/a para liderar sus operaciones en un entorno dinámico. Esta posición clave implica la planificación y gestión de los departamentos del hotel, asegurando un servicio excepcional y el cumplimiento de los estándares de calidad. Con un enfoque en el crecimiento personal y profesional, tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo diverso y comprometido con la igualdad y la sostenibilidad. Si estás listo para un viaje emocionante en el sector hotelero, esta es tu oportunidad para brillar y ser parte de una familia global que valora el talento y la dedicación.

Servicios

Programa de fidelidad My MeliáRewards

Compensación flexible My MeliáBenefits

Formación

• Mínimo de 2 años de experiencia en subdirección de hotel.
• Formación universitaria, preferiblemente en Turismo o Hostelería.

Responsabilidades

• Responsable operativo de los Departamentos del Hotel.
• Dirigir e inspirar el alto desempeño del equipo del hotel.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Orientación a clientes

Dominio de la operativa hotelera

Movilidad geográfica internacional

Español

Inglés

Educación

Formación universitaria en Turismo/Hostelería

Descripción del empleo

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

MISIÓN DE LA POSICIÓN

Reportando al General Manager del Hotel, el subdirector/a del hotel será:

• El responsable operativo de los Departamentos del Hotel, llevando a cabo planificación, coordinación, gestión, supervisión y análisis de resultados.
• Dirigirá e inspirará el alto desempeño del equipo del hotel, evaluando y manteniendo continuamente un alto nivel de servicio, calidad, procesos productivos y flujo de trabajo.
• Asegurará la implementación fluida de los procedimientos y políticas de Meliá Hotels International alineados con los planes estratégicos.

¿QUÉ BUSCAMOS?

• Mínimo de 2 años/temporadas de experiencia en subdirección de hotel.
• Formación universitaria, preferiblemente Turismo/Hostelería.
• Imprescindible español y nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas.
• Dominio de la operativa hotelera.
• Buenas habilidades de Liderazgo de equipos.
• Orientación a clientes y servicio.
• Movilidad geográfica internacional.

En Meliá todos somos VIP

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

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