Strategic Talent & Learning Development Lead

Brico Depôt Iberia (Grupo Kingfisher); el Prat de Llobregat; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico

Fisioterapia

Bienestar mental

Fruta fresca diaria

Wellhub

Descripción de la vacante

Brico Depôt Iberia busca un Talent & People Development Manager para impulsar la estrategia de aprendizaje, desarrollo y detección de talento en la compañía, asegurando que las personas cuenten con las capacidades necesarias para acompañar el crecimiento del negocio.

Trabajarás de forma transversal con diferentes equipos y managers, liderando iniciativas de formación y talento con impacto real en personas y en el negocio.

Formación

• Experiencia en formación, desarrollo y gestión del talento en entornos dinámicos.
• Valorable experiencia previa en sector retail o similar.
• Nivel alto de español e inglés.

Responsabilidades

• Definir e impulsar la estrategia de formación y desarrollo alineada con las prioridades del negocio.
• Diseñar e implementar programas de talento, desarrollo y aprendizaje para diferentes colectivos.
• Detectar talento interno y acompañar planes de crecimiento, sucesión y desarrollo profesional.
• Coordinar el calendario anual de formación y garantizar la correcta ejecución de las iniciativas.
• Liderar proyectos de talento y aprendizaje, promoviendo la innovación y la mejora continua.
• Colaborar con managers y HRBPs para identificar necesidades de desarrollo y potenciar capacidades clave.
• Diseñar experiencias y acciones que impulsen el engagement, la cultura y el alto rendimiento.
• Analizar indicadores de formación y talento para detectar oportunidades de mejora e impacto.
• Liderar y acompañar al equipo, fomentando un entorno colaborativo, ágil y orientado al desarrollo.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Gestión del talento

Descripción del empleo

Brico Depôt Iberia busca un Talent & People Development Manager para impulsar la estrategia de aprendizaje, desarrollo y detección de talento en la compañía, asegurando que las personas cuenten con las capacidades necesarias para acompañar el crecimiento del negocio.

Trabajarás de forma transversal con diferentes equipos y managers, liderando iniciativas de formación y talento con impacto real en personas y en el negocio.