Strategic HRBP & L&D Leader

Veolia; Rivas-Vaciamadrid; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Veolia busca un HR Business Partner para proporcionar consultoría y apoyo estratégico y operativo a unidades de negocio asignadas, asegurando la alineación de prácticas de gestión de personas con los objetivos de la empresa.

El rol integra capacidades de consultoría HR 360°, gestión del cambio y coordinación de Learning & Development, compensación y beneficios, y proyectos transversales. Se valorará dominio del inglés y español (C1) y experiencia vigente en RR. HH.

Formación

• Formación en RR. HH. o related.
• Experiencia mínima de 5 años en roles similares.
• Alto dominio de inglés y español (C1).
• Conocimiento de gestión del cambio y desarrollo organizacional.

Responsabilidades

• Proporcionar consultoría HR 360° a unidades de negocio.
• Dirigir la gestión del cambio organizacional y la transformación.
• Gestionar relaciones laborales, debates colectivos y cumplimiento regulatorio.
• Coordinar y alinear Learning & Development con HRBPs.
• Apoyar decisiones de gestión traduciendo estrategia en planes HR medibles.

Conocimientos

Consultoría estratégica

Comunicación

Negociación

Gestión de proyectos

Coaching

Influencia

Educación

Licenciatura en RR. HH.

Maestría deseada

Herramientas

HRIS

Herramientas de gestión HR

Descripción del empleo

Veolia busca un HR Business Partner para proporcionar consultoría y apoyo estratégico y operativo a unidades de negocio asignadas, asegurando la alineación de prácticas de gestión de personas con los objetivos de la empresa.

El rol integra capacidades de consultoría HR 360°, gestión del cambio y coordinación de Learning & Development, compensación y beneficios, y proyectos transversales. Se valorará dominio del inglés y español (C1) y experiencia vigente en RR. HH.