Responsable HRBP

Veolia | España; Barcelona; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Horarios flexibles

Teletrabajo 2 días/semana

Beneficios sociales

Descripción de la vacante

Veolia | España, líder en soluciones de gestión de agua, residuos y energía, busca un/a HRBP para acompañar al negocio en procesos de recursos humanos y asegurar el alineamiento con objetivos y cumplimiento legal.

El/la candidato/a ideal contará con experiencia de 3–5 años en HRBP, conocimiento de derecho laboral y capacidad para negociar con comités y sindicatos, además de habilidades analíticas y de manejo de datos. Se ofrece teletrabajo 2 días/semana y horario flexible.

Formación

• Formación universitaria en Administración de Empresas o RRLL
• Máster en RRHH o afines.
• Experiencia mínima 3-5 años como HRBP.
• Conocimiento sólido de derecho laboral.
• Experiencia en negociaciones con comités y sindicatos.
• Capacidad de trabajar en equipo y gestionar múltiples prioridades.
• Manejo de herramientas HR (Meta4, SuccessFactors).
• Alta capacidad de análisis y manejo de datos.
• Carnet de conducir.

Responsabilidades

• Gestión de Relaciones Laborales: resolver conflictos y gestionar relaciones laborales con enfoque proactivo y constructivo.
• Asesorar a líderes y trabajadores sobre políticas laborales y legislación vigente.
• Gestión del marco laboral (despidos, MSCT, subrogaciones, código disciplinario, inspecciones).
• Negociación con Comités de Empresa y Sindicatos.
• Desarrollo Organizacional: facilitar procesos de cambio organizacional y proyectos de transformación y eficiencia.
• Participación en management audits.

Conocimientos

Relaciones laborales

Negociación con sindicatos

Análisis de datos

Trabajo en equipo

Conocimiento de derecho laboral

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas o Relaciones laborales

Máster en Recursos Humanos o RRLL

Herramientas

Meta4

SuccessFactors

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.

Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

Descripción del empleo

¿Qué estamos buscando?

Dentro de la Dirección de RRHH de Aguas de Barcelona estamos buscando un/a Responsable HRBP con conocimiento específico de relaciones laborales, diseño organizativo, transformación, evaluación directiva y desarrollo del talento, y cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos garantizando el alineamiento con los objetivos de negocio, eficiencia operativa y cumplimiento legal.

¿Cuáles serán tus funciones?

Gestión de Relaciones Laborales:

Ser el punto de contacto clave para resolver cualquier conflicto laboral y gestionar relaciones laborales con un enfoque proactivo y constructivo.

Asesorar a los líderes y personas trabajadoras sobre las políticas laborales, legislación vigente y mejores prácticas en recursos humanos.

Gestión habitual del marco laboral (despidos, MSCT, subrogaciones, código disciplinario, inspecciones,…).

Negociación con Comités de Empresa y Sindicatos.

Desarrollo Organizacional:

Facilitar procesos de cambio organizacional, ayudando a las personas trabajadoras y líderes a adaptarse de manera efectiva.

Participación en proyectos de transformación y de eficiencia.

Participación en management audits.

Requisitos

• Título universitario en Administración de Empresas o Relaciones laborales.
• Máster en Recursos Humanos, RRLL o afines.
• Experiencia mínima de 3-5 años como HRBP.
• Conocimiento sólido en relaciones laborales y derecho laboral.
• Experiencia en negociaciones con comités de empresa y sindicatos.
• Capacidad para trabajar en equipo, manejando múltiples prioridades.
• Manejo de herramientas y software de recursos humanos (valorable Meta4 y SuccessFactors).
• Alta capacidad de análisis y manejo de datos.
• Carnet de conducir.

Información adicional

• Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
• Oportunidades de desarrollo y formación.
• Posición estable.
• Beneficios sociales
• Horario flexible.
• 2 días de teletrabajo a la semana.

En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.

Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.