Responsable HRBP

Veolia España; Barcelona; Híbrido; EUR 60.000 - 85.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Beneficios sociales

Horario flexible

Teletrabajo 2 días/semana

Descripción de la vacante

Veolia busca un/a HRBP para la Dirección de RRHH en Barcelona, para acompañar al negocio en procesos de recursos humanos, asegurando alineamiento con objetivos, eficacia operativa y cumplimiento legal.

Te incorporarás en un entorno multinacional, con foco en relaciones laborales, diseño organizativo y desarrollo del talento, participando en proyectos de transformación y negociaciones con comités y sindicatos.

Formación

• Título universitario en Administración de Empresas o Relaciones laborales.
• Máster en Recursos Humanos, RRLL o afines.
• Experiencia mínima de 3-5 años como HRBP.
• Conocimiento sólido en relaciones laborales y derecho laboral.
• Experiencia en negociaciones con comités de empresa y sindicatos.
• Capacidad para trabajar en equipo, manejando múltiples prioridades.
• Manejo de herramientas y software de recursos humanos (valorable Meta4 y SuccessFactors).
• Alta capacidad de análisis y manejo de datos.

Responsabilidades

• Gestión de Relaciones Laborales: Ser el punto de contacto clave para resolver conflictos laborales y gestionar relaciones laborales con un enfoque proactivo y constructivo.
• Asesorar a los líderes y personas trabajadoras sobre las políticas laborales, legislación vigente y mejores prácticas en recursos humanos.
• Gestión habitual del marco laboral (despidos, MSCT, subrogaciones, código disciplinario, inspecciones,…).
• Negociación con Comités de Empresa y Sindicatos.
• Desarrollo Organizacional: Facilitar procesos de cambio organizacional, ayudando a las personas trabajadoras y líderes a adaptarse de manera efectiva.
• Participación en proyectos de transformación y de eficiencia.
• Participación en management audits.

Conocimientos

Relaciones laborales

Negociaciones con comités y sindicatos

Análisis de datos

Manejo de herramientas RH

Trabajo en equipo

Gestión de prioridades

Educación

Título universitario en Administración de Empresas

Relaciones laborales

Máster en Recursos Humanos

Herramientas

Meta4

SuccessFactors

Descripción del empleo

Como referente de la transformación ecológica, enVeoliaofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades deagua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.

Trabajamos principalmente entres grandesáreas:agua, ofreciendo soluciones tanto engestión urbana como industrial;residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando laeficiencia y reduciendo el consumo y las emisionesen edificios, industrias y ciudades.

Descripción del empleo

Dentro de laDirección de RRHHdeAguas de Barcelona estamos buscando un/a Responsable HRBP con conocimiento específico de relaciones laborales, diseño organizativo, transformación, evaluación directiva y desarrollo del talento, y cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos garantizando el alineamiento con los objetivos de negocio, eficacia operativa y cumplimiento legal.

¿Cuáles serán tus funciones?

Gestión de Relaciones Laborales:

Ser elpunto de contacto clavepara resolver cualquier conflicto laboral y gestionar relaciones laborales con un enfoque proactivo y constructivo.

Asesorar a los líderes y personas trabajadorassobre las políticas laborales, legislación vigente y mejores prácticas en recursos humanos.

Gestión habitual del marco laboral(despidos, MSCT, subrogaciones, código disciplinario, inspecciones,…).

Negociacióncon Comités de Empresa y Sindicatos.

Desarrollo Organizacional:

Facilitar procesos decambio organizacional,ayudando a las personas trabajadoras y líderes a adaptarse de manera efectiva.

Participación enproyectos de transformación y de eficiencia.

Participación enmanagement audits.

• Título universitario enAdministración de Empresas o Relaciones laborales.
• Máster en Recursos Humanos, RRLL o afines.
• Experiencia mínima de 3-5 añoscomo HRBP.
• Conocimiento sólido enrelaciones laboralesy derecho laboral.
• Experiencia en negociacionescon comités de empresa y sindicatos.
• Capacidad paratrabajar en equipo, manejandomúltiples prioridades.
• Manejo de herramientas y software de recursos humanos (valorable Meta4 y SuccessFactors).
• Alta capacidad deanálisis y manejo de datos.

Información adicional

• Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
• Oportunidades de desarrollo y formación.
• Beneficios sociales
• Horario flexible.
• 2 días de teletrabajo a la semana.

EnVeolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firmecompromiso con la igualdadentre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.

Lo que nos une a los/as empleados/as es lapasión y la excelenciacon la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua.Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.