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Una empresa de calzado internacional busca un/a Store Manager para su tienda en Sevilla. El candidato ideal tiene pasión por el retail, experiencia en liderazgo y una fuerte orientación al cliente. Las principales responsabilidades incluyen la gestión de la experiencia del cliente, la supervisión del equipo y la optimización de operaciones. Se ofrece un entorno inclusivo y oportunidades de desarrollo personal.
Somos una empresa familiar con más de 145 años de experiencia en la producción y diseño de calzado. A lo largo de nuestra historia, siempre hemos sido innovadores, haciendo crecer nuestro negocio de manera sostenible hasta convertirnos en lo que somos hoy: más de 200 tiendas y presencia en más de 100 países.
¿Nuestra misión? Caminar con propósito, guiar a las personas con una experiencia de caminar divertida, sostenible y responsable.
Actualmente buscamos un/a Store Manager (Gerente de Tienda) para dirigir nuestra tienda Camper ECI Sevilla; una persona apasionada, proactiva y alineada con nuestros valores de marca: REAL (auténtico), IMAGINATIVE (imaginativo), PLAYFUL (divertido) y CARING (cercano/cuidadoso).
Como Gerente de Tienda en Camper, tu misión será trabajar en la ejecución de todas las actividades de la tienda para alcanzar los objetivos de ventas, servicio y crecimiento del negocio.
Contamos contigo para ofrecer la experiencia completa de la marca a nuestros consumidores omnicanal, desarrollar el potencial del equipo y supervisar todas las operaciones de la tienda para lograr el mejor nivel de servicio al cliente y eficiencia del negocio.
Tus principales tareas serán:
Eres la persona ideal si:
Si sientes que hablamos de ti y quieres unirte a nuestra gran familia Camper, haz clic y postúlate.
¡Esperamos recibir tu solicitud!
¿Quieres saber más sobre nosotros? Visita nuestra página de LinkedIn o Camper.com y empieza a caminar con nosotros hoy mismo.
En Camper estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades para crear un entorno diverso e inclusivo. Valoramos las diferencias que aporta la diversidad a nuestra marca y las mantenemos como parte de nuestros valores corporativos.
Nuestro objetivo es proporcionar un entorno laboral que fomente la inclusión, la equidad y el respeto a la diversidad social y cultural, libre de discriminación y acoso.