Store Manager - Marbella

Dan John; Marbella; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida empresa de retail busca un Store Manager en Marbella para liderar y gestionar un equipo, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y ofreciendo una experiencia superior al cliente. Se requiere experiencia previa mínima de 2 años en el sector y habilidades de liderazgo comprobadas.

Formación

• Experiencia en el puesto de al menos 2 años en el sector minorista.
• Gestión de ventas de aproximadamente 3 años.
• Conocimientos de los principales KPI del sector.
• Conocimiento de la lengua inglesa.

Responsabilidades

• Gestionar la tienda cumpliendo y alcanzando el presupuesto asignado y los KPIs.
• Transmitir los valores y estrategia de la empresa al equipo.
• Definir objetivos y elaborar planes de acción específicos.
• Garantizar un alto nivel de Experiencia del Cliente.

Conocimientos

Liderazgo

Organización

Orientación a resultados

Visual Merchandising

Descripción del empleo

Dan John nace con la visión de acompañar al hombre moderno en cada momento de su día, ofreciendo un estilo que une elegancia, confort y funcionalidad. Cada colección refleja el equilibrio entre la tradición italiana y un gusto contemporáneo, accesible y cuidado. La calidad de las prendas y la atención al detalle guían cada una de nuestras decisiones. Trabajar en Dan John significa formar parte de un proyecto dinámico, atento al mercado y en constante evolución.

Puesto:

Si buscas una experiencia de venta elegante, ¡únete a nosotros! Nuestra gente es nuestro valor añadido, y juntos podemos alcanzar cotas aún mayores. Estamos seleccionando Store Manager para incorporarse a nuestro equipo, con buenas dotes organizativas y una fuerte orientación al leadership.

Actividades y responsabilidades:

A través de la coordinación, coaching y desarrollo de su Equipo, el Store Manager es responsable de gestionar la tienda cumpliendo y alcanzando el presupuesto asignado y los KPIs requeridos por la compañía. Realiza las siguientes actividades

• Transmitir los valores y la estrategia de la empresa de forma clara, rápida y eficaz, asegurando la alineación continua del equipo con los estándares de la empresa;
• Apoyar al responsable de zona en el análisis de los resultados del punto de venta mediante el seguimiento de todos los KPI de ventas;
• Definir objetivos cuantitativos y cualitativos y estructurar planes de acción específicos para alcanzar los presupuestos asignados;
• Garantizar un alto nivel de Experiencia del Cliente a través de planes de coaching y formación constante del equipo;
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa
  
  

Requisitos:

Requisitos:

• Experiencia en el puesto de al menos 2 años y en empresas del sector minorista;
• Experiencia en gestión de ventas de aproximadamente 3 años;
• Conocimiento de los principales KPI del sector;
• Conocimiento de la lengua inglesa.
  
  

Otra información:

Habilidades y competencias:

• Capacidad de liderazgo y gestión;
• Capacidad de organización y planificación empresarial;
• Aptitud comercial y orientación a resultados;
• Excelentes conocimientos de Visual Merchandising y sensibilidad hacia los producto.
  
  

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