Store Manager - H / m

Bexley; Barcelona; Presencial; EUR 22.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un gerente de tienda para liderar su equipo hacia el éxito en un entorno dinámico. Esta posición es clave para asegurar la calidad en la atención al cliente y el cumplimiento de objetivos comerciales. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de equipos y un enfoque en resultados. Ofrecemos un ambiente de trabajo estimulante donde podrás crecer profesionalmente y contribuir al éxito de la marca. Si tienes pasión por el retail y habilidades de liderazgo, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Servicios

Disponibilidad para trabajar fines de semana

Formación

• Experiencia en liderazgo y gestión de equipos en el sector retail.
• Capacidad para analizar y seguir indicadores comerciales.

Responsabilidades

• Desarrollar negocios y animar el equipo hacia el éxito.
• Gestionar la tienda cumpliendo procedimientos administrativos.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Análisis de indicadores comerciales

Atención al cliente

Educación

Experiencia previa en gestión de tiendas

Herramientas

Software de gestión de inventario

Sistemas de caja

Descripción del empleo

Fundada en 1985, la marca Bexley tiene su sede en Lyon, Francia. Nuestras tiendas están ubicadas en Francia, Bélgica y Luxemburgo. Estamos reclutando como parte de nuestra tienda de San Sebastián de los Reyes en el centro comercial de Plaza Norte.

Originalmente un zapatero, Bexley ha desarrollado y ahora ofrece todo el vestuario masculino.

La marca transmite valores como la exigencia de materiales, la elegancia, la atemporalidad y el precio justo. Deseamos, en torno a ellos, crecer y hacer crecer a nuestros equipos.

Descripción del puesto

El gerente de tienda es un gerente que lidera, con su ejemplo, su acompañamiento y su animación el equipo hacia el éxito de sus diversos objetivos. Su objetivo de ingresos por indicadores comerciales, sus objetivos cuantitativos a través de indicadores de gestión (caja, inventario, …) y sus objetivos cualitativos como la acogida, el vestuario, el respeto del concepto.

Responsabilidades

1. Desarrollo de negocios

• Inculcar la cultura de los resultados.
• Conocer y seguir los indicadores comerciales.
• Animar los indicadores.
• Garantizar la calidad de la recepción reservada a los clientes.
• Velar por la vestimenta y presentación prolija y adecuada del equipo.
• Aplicar los planes de acción establecidos por el director de la red o por él sugerir si es necesario.
• Informar información importante sobre la actividad al administrador de la red de la tienda y su entorno.

Gestión de equipos

• Planea con 3 semanas de anticipación.
• Contratar vendedores con validación del Director de Red.
• Tener una reserva permanente de candidatos.
• Practicar la gestión solidaria (objetivos, indicadores, capacitación, etc.)
• Practicar una notación concreta, razonada y exigente de los miembros del equipo.
• Enviar la información a todo el equipo.
• Realizar entrevistas anuales a todo el equipo.
• Garantizar el conocimiento del equipo sobre los productos.

Gerencia de la tienda

• Informes semanales y mensuales.
• Cumplir con los procedimientos administrativos y de gestión (manual de procedimientos).
• Conocer y seguir los indicadores de gestión.
• Supervisar el procesamiento de los defectuosos.
• Cumplir con los trámites legales : desplazamiento, jornada laboral, etc.
• Seguimiento de depósitos bancarios de cheques y efectivo.
• Controlar la caja registradora y avisar al departamento de la tienda en caso de discrepancia.
• Respetar el concepto de tienda y merchandising (manual de procedimientos).
• Respetar y establecer operaciones comerciales y de marketing.
• Velar por la limpieza de la tienda.
• Alerte al departamento de la tienda de cualquier mal funcionamiento del equipo, mobiliario y bienes raíces.
• Controlar la ejecución de los trabajos de los contratistas externos ocasionales y contratos de mantenimiento.
• Realizar informes sobre la cobranza a los jefes de producto.
• Verificar regularmente las existencias : entrega, inventario, servicio de alerta suministros anómalos.
• Presentación de todos los artículos, venta al precio fijado por Bexley y prohibición de venta de artículos fuera de stock.
• Garantizar el mantenimiento y buen estado del área de ventas, la reserva y los repuestos reservado para el personal.
• Velar por el correcto funcionamiento de la video-vigilancia.
• Velar por la elaboración y cumplimiento de los procedimientos de inventario (trimestral y vueltas).

Información del puesto

Tipo de puesto : Jornada completa, Contrato indefinido

Sueldo : 22.000,00€ al año

Beneficios : Horario :

Disponibilidad fin de semana

Ubicación del trabajo : Empleo presencial