Store Manager ECI – New Opening

boggimilano1; Madrid; Presencial; EUR 42.000 - 54.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Boggi Milano busca un Store Manager para liderar una boutique de lujo en Madrid. Serás el motor del rendimiento, guiando al equipo, inspirando servicio premium y alcanzando objetivos de ventas y fidelización.

Con el apoyo del Field Coach, traducirás la estrategia de la marca en acciones diarias, manteniendo la imagen, estándares y una experiencia de compra omnicanal. Se valora experiencia en retail premium y liderazgo orientado a resultados.

Formación

• Experiencia como Store Manager o Assistant Store Manager en retail premium/luxury.
• Pasión por desarrollar personas y crear experiencias de cliente excelentes.
• Liderazgo orientado al resultado.

Responsabilidades

• Liderar, motivar y desarrollar al equipo para garantizar un servicio premium.
• Analizar KPI y resultados para mejorar rendimiento y ventas.
• Gestionar la actividad diaria de la boutique, asegurando imagen y estándares de la marca.
• Promover la cultura omnicanal y utilizar el CRM para construir relaciones duraderas con los clientes.
• Colaborar con el Field Coach y la sede para implementar estrategias comerciales, de producto y formación.
• Ser un modelo de liderazgo positivo y embajador de los valores de la marca.

Conocimientos

Liderazgo carismático

Orientado al resultado

Comunicación

Analítico

Descripción del empleo

Quiénes somos

BOGGI Milano es una marca italiana que combina elegancia, calidad y espíritu contemporáneo.

Creemos que la boutique es el corazón de nuestra marca: el lugar donde estilo, hospitalidad y competencia se unen para ofrecer una experiencia auténtica y memorable al cliente.

Rol

Como Store Manager, serás el líder y el motor del éxito de tu tienda.

Guiarás al equipo con pasión, inspirando excelencia en el servicio y alcanzando resultados concretos en ventas, fidelización y calidad de experiencia.

Con el apoyo de tu Field Coach, traducirás la estrategia de la marca en acciones diarias, asegurando un alto rendimiento y un entorno motivador y cohesionado.

Responsabilidades

· Liderar, motivar y desarrollar al equipo para garantizar un servicio premium.

· Analizar KPI y resultados comerciales para mejorar el rendimiento y las oportunidades de venta.

· Gestionar la actividad diaria de la boutique, asegurando orden, imagen y estándares de la marca.

· Promover la cultura omnicanal y utilizar el CRM para construir relaciones duraderas con los clientes.

· Colaborar con el Field Coach y la sede para implementar estrategias comerciales, de producto y formación.

· Ser un modelo de liderazgo positivo y un embajador de los valores de la marca.

Perfil

· Experiencia como Store Manager o Assistant Store Manager en retail premium/luxury.

· Pasión por desarrollar personas y crear experiencias de cliente excelentes.

· Liderazgo carismático, analítico y orientado al resultado.

· Energía, visión y deseo de representar una marca prestigiosa.

¿Por qué Boggi Milano?

Formar parte del equipo de Boggi Milano significa:

1. Trabajar en un entorno internacional donde la diversidad y la inclusión se promueven constantemente, en un ambiente laboral saludable y armonioso.

2. Participar en una evolución e innovación continuas, tanto en productos y procesos como en la experiencia de compra omnicanal.

3. Recibir formación constante a través de nuestra escuela interna, la Boggi Milano Academy.

4. Invertir en tu propio desarrollo profesional, como lo han hecho muchas personas que han logrado un crecimiento extraordinario dentro de Boggi Milano.

5. Formar parte de una empresa en constante expansión, presente en más de 50 países y con numerosas aperturas y alianzas previstas.

6. Ser recompensado por tus propios logros mediante salarios fijos competitivos, tal como se indica a continuación (el importe indicado se basa en un puesto equivalente a tiempo completo y se establecerá según la experiencia y trayectoria profesional del candidato). Además, contamos con un atractivo sistema de incentivos que ofrece la oportunidad de aumentar la remuneración total.