Store Manager ECI Castellón 40H

Aristocrazy; Comunidad Valenciana; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una marca de joyería de lujo busca un Store Manager en Comunidad Valenciana. El candidato ideal debe poseer excelentes habilidades comunicativas y experiencia en retail. Se espera que el gerente lidere el equipo, desarrolle relaciones con clientes y gestione todas las operaciones en la tienda, asegurando un entorno de trabajo positivo y orientado al cliente.

Servicios

Entorno creativo

Desarrollo profesional

Oportunidades de formación

Formación

• Pasión por el sector Retail y deseo de desarrollar una carrera profesional.
• Habilidades de comunicación excepcionales.
• Capacidad para trabajar por objetivos y liderar equipos.

Responsabilidades

• Crear la mejor experiencia en el punto de venta.
• Mantener relaciones con los clientes a través de programas de fidelización.
• Supervisar actividades de inventario y stock.

Conocimientos

Grandes habilidades comunicativas

Resolución de problemas

Orientación al cliente

Sensibilidad por la moda/lujo

Capacidad analítica

Trabajo por objetivos

Gestión y liderazgo de equipo

Alto nivel de inglés

Descripción del empleo

Overview

Aristocrazy nace en 2010 como fruto y extensión del legado de la familia Suárez. Los pilares que sustentan la firma son la calidad, la exclusividad y el diseño, con la perfección como guía principal del proceso. Todas y cada una de nuestras creaciones consiguen traspasar el concepto de complemento para convertirse en auténticos símbolos que reflejan la actitud y la personalidad de su portador. Aristocrazy es la vanguardia de la tradición, la democratización de la joyería… La revolución no ha hecho más que empezar.

#jewelpower

Funciones

• Crear la mejor experiencia dentro del punto de venta, conocer a los clientes para definir planes de acción.
• Mantener y desarrollar la relación con los clientes a través de programas de fidelización (CRM).
• Asegurar la correcta organización de la tienda (Limpieza, cuidado, reposición de producto).
• Control de los productos disponibles en Stock.
• Operaciones diarias de la tienda (Cierres y aperturas, realización de cronogramas, recepción y envío de valijas, ingreso de efectivo…).
• Seguimiento de venta e indicadores (KPIS).
• Supervisar las actividades de inventario y las existencias del stock e informar de inmediato cualquier error existente.
• Ajustarse a los estándares y rotaciones de visual de la tienda.
• Crear, motivar y mantener un entorno de trabajo positivo, proporcionando una visión y objetivos claros para el equipo.
• Establecer cronogramas, seguimiento de bolsa de horas y vacaciones del equipo. Desarrollo y gestión de talento interno mediante Feedback (seguimiento de equipo y realización de UP Career de manera semestral).
• Garantizar el crecimiento profesional a través de la formación y el coaching con el equipo.
• Selección de personal de acuerdo con los estándares de RRHH.

Requisitos

Buscamos gente apasionada por el sector Retail, que quiera desarrollar una carrera profesional en el punto de venta y que tenga las siguientes habilidades:

• Grandes habilidades comunicativas.
• Resolución de problemas.
• Orientación al cliente y a la atención personalizada.
• Sensibilidad por la moda/ lujo.
• Capacidad analítica, control de KPI´S.
• Trabajo por objetivos.
• Gestión y liderazgo de equipo.
• Alto nivel de inglés (valorables otros idiomas).

Se ofrece

Unirse a nuestra empresa significa trabajar en un entorno creativo, el motor de nuestro éxito es la importancia y el valor que concedemos al talento, la pasión de nuestros equipos encauza su propio crecimiento profesional.

El Store Manager es responsable de impulsar el negocio a través del liderazgo, apoyando y gestionando de forma activa todas las actividades para alcanzar los objetivos diarios dentro del punto de venta, ofreciendo servicios de calidad y experiencias extraordinarias para el cliente.

Para asegurar el éxito, la figura del Store Manager debe poseer excelentes competencias de comunicación y organización, capacidad de efectuar proyectos de principio a fin en cascada a los equipos, así como promover el compromiso individual como parte de una visión compartida y un ambiente de trabajo confortable.