Store Manager

Camper; Burgos; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

A leading footwear company seeks a passionate Store Manager for their Granada location. The ideal candidate will drive sales, enhance customer experience, and lead a dynamic team while upholding brand values. Join a family-oriented company committed to sustainability and inclusivity.

Formación

• Minimum 2 years of experience leading teams.
• Fluent in German and English, other languages are a plus.

Responsabilidades

• Manage customer experience and ensure satisfaction.
• Lead and develop the store team.
• Optimize store operations and business decisions.
• Maintain brand image and operational excellence.

Conocimientos

Retail

Team Leadership

Communication

Results Orientation

Descripción del empleo

Somos una empresa familiar con más de 145 años de experiencia en la producción y diseño de calzado. A lo largo de nuestra historia, siempre hemos sido innovadores, impulsando el crecimiento sostenible de nuestro negocio hasta crear lo que somos hoy, con más de 200 tiendas y presencia en más de 100 países.

Nuestra misión : caminar con propósito, deleitando a las personas con una experiencia de caminar lúdica, sostenible y responsable.

Sobre el puesto

Buscamos un / a Gerente de Tienda para dirigir nuestra tienda Camper en Granada; una persona apasionada, proactiva y alineada con nuestros valores de marca : REAL, IMAGINATIVE, PLAYFUL y CARING.

Como Gerente de Tienda Camper, tu misión será alcanzar los objetivos de ventas, servicio y crecimiento del negocio.

Contamos contigo para ofrecer la experiencia completa de marca a nuestros clientes omnicanal, desarrollar el potencial del equipo y supervisar todas las operaciones de la tienda para lograr el mejor nivel de servicio al cliente y eficiencia empresarial.

Tus principales tareas serán :

• Gestión de la Experiencia del Cliente : ¡Nuestros clientes importan! Desempeñarás un papel crucial para garantizar la satisfacción del cliente, brindando un servicio excepcional y desarrollando relaciones a largo plazo con nuestros clientes a nivel omnicanal.
• Gestión de Equipos : ¡Nuestra gente es el activo clave en Camper! Asumirás el rol de líder dentro del equipo, participando activamente en el proceso de selección, actuando como formador / coach y siempre inspirando y liderando con el ejemplo.
• Resultados y Eficiencia Empresarial : Optimizar es nuestro objetivo final. Como Gerente de Tienda, deberás gestionar el punto de venta de forma eficiente, influyendo en las decisiones comerciales y teniendo en cuenta el análisis del negocio.
• Imagen de Marca : Cada tienda representa la cultura, los valores y los principios de la Compañía. Serás responsable de la imagen de marca Camper de cara a nuestros clientes, con el objetivo de garantizar una imagen premium alineada con la identidad de la Compañía y los principios ESG.
• Excelencia Operativa : En la era omnicanal, las operaciones son clave y tienen un gran impacto en la cadena de conexión con el cliente. Realizarás las operaciones de la tienda de acuerdo con las Políticas y Procedimientos de la Compañía. La organización conduce a la eficiencia.

Sobre ti

• Te apasiona el retail, en todas sus facetas (en tienda física y omnicanal).
• Tienes un mínimo de 2 años de experiencia liderando equipos.
• Eres flexible y estás disponible para trabajar a tiempo completo.
• Inspiras a la gente, tienes un fuerte espíritu de equipo y mucha energía.
• Eres un excelente comunicador y tomas decisiones, y estás altamente orientado a los resultados.
• Fomentas y promueves la curiosidad, la diversidad y la colaboración gracias a tu mentalidad innovadora.
• Hablas alemán e inglés con fluidez. Cualquier otro idioma será un plus.
• Tienes derecho a trabajar en la Unión Europea sin necesidad de visado.

Si crees que hablamos de ti y quieres unirte a nuestra gran familia Camper, haz clic y envía tu solicitud.

Quieres saber más sobre nosotros? ¡Visita nuestra página de LinkedIn o Camper.com para empezar a caminar con nosotros hoy mismo!

Camper se compromete con el principio de igualdad de oportunidades para crear una empresa diversa e inclusiva. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y la defendemos como parte de nuestros valores corporativos.

Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestros procesos de selección consideran a los candidatos sin importar su género, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

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