Store Lead Tenerife

C&A; La Orotava; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido 40h/semana

Bonus anual por objetivos

Plan de compensación flexible

Formación 1-2 meses en tiendas C&A

Descuento para empleados

Oportunidades de crecer

Job summary

C&A ofrece una posición de dirección de tienda orientada a resultados en retail. Serás responsable de gestionar iniciativas comerciales, formar al equipo y asegurar una experiencia de compra de alta calidad conforme a las guías de la marca.

Se valora experiencia en retail, ADE o similar, y un nivel alto de inglés. Contrato indefinido, 40 horas semanales y oportunidades de desarrollo dentro de la empresa.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años dirigiendo equipos en retail.
• Formación universitaria en ADE/Empresas o similar.
• Inglés alto (preferente).

Responsibilities

• Gestión comercial: definir prioridades y planificar tareas para ejecutar guías propuestas.
• Orientación al cliente: formar equipo y asegurar atención orientada a ventas.
• Marketing y Visual Merchandising: verificar layout e imagen de tienda siguiendo pautas.
• Liderazgo de equipo: formación, motivación y seguimiento del personal nuevo.
• Procedimientos: asegurar cumplimiento de procedimientos internos.
• Resultados: seguimiento y análisis de KPIs.

Skills

Equipo de trabajo

Orientación a resultados

Orientación al cliente

Capacidad analítica

Liderazgo

Education

Administración y Dirección de Empresas

Tools

Word

Excel

Access

Job description

Tus Responsabilidades en C&A

• Gestión comercial: Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas.
• Orientación al cliente: Serás responsable de la formación del equipo y de asegurar los Asegurarás una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente.
• Marketing y Visual Merchandising: Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial.
• Liderazgo de equipo: donde velará por la formación, motivación, seguimiento del personal nuevo, etc del equipo.
• Procedimientos: Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos.
• Resultados: Asegurar el seguimiento y análisis de los Kpis

Qué esperamos de ti

• Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación al cliente, orientación a resultados.
• Formación Universitaria relacionados con la Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares.
• Experiencia con indicadores, kpís.
• Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, ...)
• Nivel alto de Inglés.
• Pasión por el sector moda.

Competencias Necesarias

• Trabajo en equipo.
• Fuerte orientación a resultados.
• Orientación al cliente.
• Capacidad analítica, planificación, organizativa.
• Liderazgo.

Qué podemos ofrecerte en C&A

En C&A Nos Guían Nuestros Valores, Nos Encanta La Unión, Nos Tratamos Con Respeto y Animamos a Todos a Aportar Nuevas Ideas. Nos Preocupamos Por Tu Bienestar y Desarrollo Personal. Recibirás

• Un contrato indefinido de 40h. 5 días por semana.
• Bonus anual por objetivos.
• Plan de compensación flexible.
• La persona seleccionada contará con una formación de 1-2 meses en tiendas C&A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C&A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación.
• Un descuento para empleados.
• Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecer y desarrollarte dentro de la empresa.

The future looks like you!!!

C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida.

C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.

C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.

Even if you don't check every box, but see yourself contributing,