Store Lead Madrid

C&A; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

C&A busca un Store Lead para coordinar una tienda en Madrid. El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia en retail, habilidades en liderazgo y orientación al cliente. Ofrecemos un contrato indefinido, formación especializada y oportunidades de crecimiento profesional en la empresa.

Servicios

Contrato indefinido de 40h

Bonus anual por objetivos

Descuento para empleados

Oportunidades de crecimiento profesional

Formación de 2 meses en tiendas C&A

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos.
• Nivel alto de Inglés.
• Movilidad para nuestras tiendas de la Comunidad de Madrid.

Responsabilidades

• Coordinar la tienda y asegurar los objetivos comerciales.
• Responsable de la formación y atención orientada a la venta del equipo.
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y seguimiento de KPIs.

Conocimientos

Orientación al cliente

Liderazgo

Trabajo en equipo

Capacidad analítica

Orientación a resultados

Educación

Formación Universitaria en Administración y Dirección de Empresas

Herramientas

Word

Excel

Access

Descripción del empleo

Tus Responsabilidades en C&A

Como Store Lead de una de nuestras tiendas dentro de la Comunidad de Madrid, tu misión principal será coordinar la tienda, y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo de profesionales.

Te encargarás de:

• Gestión comercial: Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas.
• Orientación al cliente: Serás responsable de la formación del equipo y de asegurar los Asegurarás una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente.
• Marketing y Visual Merchandising: Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial.
• Gestión de equipo/Personas: donde velará por la formación, motivación, seguimiento del personal nuevo, etc del equipo.
• Procedimientos: Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos.
• Resultados: Asegurar el seguimiento y análisis de los Kpis

Qué esperamos de ti

• Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación al cliente, orientación a resultados.
• Formación Universitaria relacionados con la Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares.
• Experiencia con indicadores, kpís
• Movilidad para nuestras tiendas de la Comunidad de Madrid.
• Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, ...)
• Nivel alto de Inglés.
• Pasión por el sector moda.

Competencias necesarias:

• Trabajo en equipo.
• Orientación a resultados.
• Orientación al cliente.
• Capacidad analítica, planificación, organizativa.
• Liderazgo.

Qué podemos ofrecerte en C&A

En C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás:

• Un contrato indefinido de 40h.
• Bonus anual por objetivos.
• La persona seleccionada contará con una formación de 2 meses en tiendas C&A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C&A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación.
• Un descuento para empleados.
• Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecer. Puede que quieras convertirte en director de tienda o pasar a un puesto de entrada en una de nuestras oficinas.

Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros!

The future looks like you!!!

C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.