Store Lead Área Metropolitana de Barcelona

C&A; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante tienda de moda busca un Store Lead en Barcelona. Serás responsable de coordinar la tienda, liderar un equipo y asegurar la satisfacción del cliente. Se requiere experiencia en retail, formación universitaria y un alto nivel de inglés. Se ofrece un contrato indefinido de 40h, bonificaciones y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Contrato indefinido

Bonus anual por objetivos

Formación en tienda

Descuento para empleados

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos.
• Movilidad para nuestras tiendas de la Comunidad de Madrid.
• Nivel alto de inglés.

Responsabilidades

• Coordinar la tienda y asegurar los objetivos comerciales.
• Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta.
• Formar el equipo y asegurar atención orientada a la venta.

Conocimientos

Orientación al cliente

Trabajo en equipo

Planificación

Liderazgo

Capacidad analítica

Educación

Formación universitaria en Administración y Dirección de empresas o similares

Herramientas

Aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access)

Descripción del empleo

Resumen

Como Store Lead de una de nuestras tiendas del Área Metropolitana de Barcelona, tu misión principal será coordinar la tienda, y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo de profesionales.

Te encargarás de:

• Gestión comercial: Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas.
• Orientación al cliente: Serás responsable de la formación del equipo y de asegurar una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente.
• Marketing y Visual Merchandising: Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial.
• Gestión de equipo/Personas: velar por la formación, motivación, seguimiento del personal nuevo, etc del equipo.
• Procedimientos: Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos.
• Resultados: Asegurar el seguimiento y análisis de los KPIs.

Qué esperamos de ti

• Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación al cliente, orientación a resultados.
• Formación universitaria relacionada con la Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares.
• Experiencia con indicadores, KPIs.
• Movilidad para nuestras tiendas de la Comunidad de Madrid.
• Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, ...).
• Nivel alto de Inglés.
• Pasión por el sector moda.

Competencias

• Trabajo en equipo.
• Orientación a resultados.
• Orientación al cliente.
• Capacidad analítica, planificación, organizativa.
• Liderazgo.

Qué podemos ofrecerte en C&A

En C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás:

• Un contrato indefinido de 40h.
• Bonus anual por objetivos.
• La persona seleccionada contará con una formación de 2 meses en tiendas C&A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C&A distinta, por lo que puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación.
• Un descuento para empleados.
• Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecer. Puede que quieras convertirte en director de tienda o pasar a un puesto de entrada en una de nuestras oficinas.

Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros!

The future looks like you!!!

C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.