Store Lead Albacete

C&A; Albacete; Presencial; EUR 32.000 - 46.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido 40h

Bonus anual por objetivos

Plan de compensación flexible

Formación de 1-2 meses en tiendas C&A

Descuento para empleados

Oportunidades de crecimiento

Descripción de la vacante

C&A busca un Store Manager para una de sus tiendas en Zaragoza. La misión es coordinar la tienda, liderando un equipo y alcanzando objetivos comerciales con enfoque en la experiencia del cliente.

Se valora formación en administración y experiencia en retail, así como habilidades en KPIs e inglés. La posición ofrece contrato indefinido, formación inicial y Plan de compensación, con oportunidad de crecimiento en la empresa.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en retail dirigiendo equipos y con foco en resultados.
• Formación universitaria relacionada con Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares.
• Experiencia con indicadores y KPIs.
• Conocimiento de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Access, etc.).
• Nivel alto de inglés.

Responsabilidades

• Gestión comercial: promover iniciativas para potenciar ventas y definir prioridades.
• Liderar y formar al equipo, asegurando atención al cliente de calidad.
• Marketing y Visual Merchandising: garantizar layout e imagen de la tienda según guías.
• Seguimiento y análisis de KPIs para cumplir objetivos.
• Conocimiento y cumplimiento de procedimientos internos.

Conocimientos

Gestión de tienda

Liderazgo

Orientación al cliente

Orientación a resultados

Planificación

Educación

Formación universitaria en Administración/Empresariales

Herramientas

Word

Excel

Access

Descripción del empleo

Tus Responsabilidades en C&A

Como Store Manager de una de nuestras tiendas de Zaragoza, tu misión principal será coordinar la tienda, y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo de profesionales.

Te Encargará De

• Gestión comercial: Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas.
• Orientación al cliente: Serás responsable de la formación del equipo y de asegurar los Asegurarás una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente.
• Marketing y Visual Merchandising: Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial.
• Liderazgo de equipo: donde velará por la formación, motivación, seguimiento del personal nuevo, etc del equipo.
• Procedimientos: Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos.
• Resultados: Asegurar el seguimiento y análisis de los Kpis

Qué esperamos de ti

• Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación al cliente, orientación a resultados.
• Formación Universitaria relacionados con la Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares.
• Experiencia con indicadores, kpís.
• Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, ...)
• Nivel alto de Inglés.
• Pasión por el sector moda.

Competencias Necesarias

• Trabajo en equipo.
• Fuerte orientación a resultados.
• Orientación al cliente.
• Capacidad analítica, planificación, organizativa.
• Liderazgo.

Qué podemos ofrecerte en C&A

En C&A Nos Guían Nuestros Valores, Nos Encanta La Unión, Nos Tratamos Con Respeto y Animamos a Todos a Aportar Nuevas Ideas. Nos Preocupamos Por Tu Bienestar y Desarrollo Personal. Recibirás:

• Un contrato indefinido de 40h.
• Bonus anual por objetivos.
• Plan de compensación flexible.
• La persona seleccionada contará con una formación de 1-2 meses en tiendas C&A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C&A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación.
• Un descuento para empleados.
• Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecer y desarrollarte dentro de la empresa.

C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.
C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.