Sr. Frontend Developer - React

buscojobs España; Murcia; A distancia; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Buscamos un / a Sr Desarrollador / a Frontend React para un equipo ágil en el sector bancario, donde la colaboración y el aprendizaje continuo son fundamentales. Se valoran 6 años de experiencia en desarrollo web, con sólidos conocimientos en React y habilidades en mentoría. El puesto ofrece flexibilidad horaria y posibilidades de trabajo remoto, permitiendo crecer en un entorno colaborativo y estratégico.

Servicios

Plan de formación y acompañamiento

Entorno colaborativo y horizontal

Flexibilidad horaria

Posibilidad de trabajo remoto

Oportunidad de crecimiento dentro del equipo

Formación

• +6 años desarrollando interfaces web interactivas y accesibles
• Experiencia con React y mentoría de desarrolladores junior
• Familiaridad con herramientas de testing como Jest y Cypress

Responsabilidades

• Brindar apoyo y mentoría a desarrolladores junior.
• Colaborar en la creación y consumo de Web Components.
• Tomar decisiones técnicas y mejorar procesos del equipo.

Conocimientos

React

Unit testing

Proactividad

Colaboración

Atención al detalle

Herramientas

Jest

Cypress

Git

Zustand

Tanstack Query

Redux Toolkit

StencilJS

Descripción del empleo

Sr Desarrollador / a Frontend React SR & Little mentoring

Ubicación : Remoto o híbrido (según preferencia del candidato)

Tipo de contrato : Tiempo completo

Salario : Según experiencia

Buscamos un / a SR desarrollador / a frontend que h aya trabajado dando apoyo a desarrolladores juniors y que pueda ser un referente , con ganas de aprender y crecer profesionalmente, con conocimientos en React y buenas prácticas de desarrollo. Formarás parte de un equipo ágil donde podrás aportar desde el primer día y recibir acompañamiento constante.

Requisitos mínimos :

Experiencia : +6 años desarrollando interfaces web interactivas y accesibles.

• 4 años con React con dominio de hooks

Responsabilidad técnica progresiva : haber realizado mentoring, code reviews y toma de decisiones.

State Management : Experiencia con herramientas como Zustand, Tanstack Query o Redux Toolkit.

Componentes reutilizables : Creación y consumo de Web Components (StencilJS).

Testing : Unit testing con Jest y pruebas end-to-end con Cypress.

Estándares : Conocimiento sólido en HTML5, CSS3, SASS y principios de accesibilidad y usabilidad (WAI-ARIA, WCAG).

Metodologías : Trabajo en equipos Agile / Scrum.

Versionado y Gitflow : Buen dominio de Git y flujos colaborativos.

Entorno Bancario o Regulado : Experiencia previa en proyectos con altos estándares de calidad, estabilidad y seguridad.

Mentoría técnica : Capacidad de acompañar y formar a perfiles junior, participando en la revisión de PRs y definición de buenas prácticas.

Atención al detalle : Alto estándar de calidad en código, diseño y experiencia de usuario.

Colaboración : Acostumbrado a trabajar con perfiles de diseño UX / UI, QA, y producto.

Proactividad : Capacidad para tomar decisiones de implementación, sugerir mejoras y anticiparse a problemas.

Curiosidad técnica : Interés por seguir aprendiendo nuevas librerías y tecnologías (ex. microfrontends, diseño atómico, SSR).Deseable :

StencilJS o Web Components : Experiencia desarrollando o integrando componentes compartidos entre apps.

Integracion Backend : Familiaridad con integración de APIs.

Entornos offline / online : Experiencia en aplicaciones con sincronización local (IndexDB, CouchDB, Cloudant, etc.).

Formarás parte de un equipo técnico con visión de largo plazo, en un proyecto estratégico dentro del sector bancario .

Participarás en una fase de transición hacia una arquitectura moderna basada en React puro y microfrontends.

Podrás proponer estructuras, patrones y decisiones técnicas desde el inicio.

Colaborarás con perfiles de backend, diseño UX y stakeholders de negocio en un entorno 100% remoto.

Ofrecemos :

Plan de formación y acompañamiento.

Entorno colaborativo y horizontal.

Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto.

Oportunidad de crecimiento dentro del equipo.

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