Specialist Network Deployment

La posición está enmarcada en el equipo de Network Delivery and Engineering y más concretamente, en el departamento de Mobile Access. Dicho departamento es responsable de coordinar a las empresas externas que realizan la ejecución en campo, definir las eficiencias en los procesos de despliegue, gestionar los contratos de sharing y mantener la relación con otros operadores y empresas instaladoras de torres de red móvil (TowerCos).

El rol de Specialist Network Deployment tiene asociadas las siguientes responsabilidades, que se describen a continuación:

1. Responsable de la interlocución con los TowerCo más importantes, así como con otros friendlys y arrendadores.
2. Entender y optimizar los contratos actuales (MSA, Acuerdos Marco, etc.).
3. Revisar periódicamente las facturaciones.
4. Detectar, proponer y articular puntos de mejora.
5. Gestionar inventario de localizaciones de la red móvil existente.
6. Generar KPIs y comparativas entre empresas para mejorar servicios y optimizar costes.
7. Gestionar reuniones periódicas con las empresas.
8. Coordinar diferentes iniciativas de eficiencia de costes.
9. Negociar con empresas de servicios, optimizando alcances y costes (Site Management, Passive Sharing Office, etc.).
10. Coordinar la contratación de alquileres para nuevos emplazamientos con agentes y TowerCo.
11. Contar con amplia experiencia en acuerdos con otros operadores, TowerCo, y friendlys.
12. Poseer experiencia en gestión, revisión y optimización de contratos con propietarios y empresas.
13. Buen entendimiento del mercado actual de telecomunicaciones.
14. Gran manejo de herramientas y aplicaciones corporativas como SAP (EVO), JIRA, Volare, Alfresco, ODOs, Configuración de Red, y Microsoft Office (Power BI, Excel, PowerPoint, Word).
15. Alta capacidad de relación, comunicación y trabajo en equipo.
16. Ser proactivo, con iniciativa, vocación de servicio y resiliencia.
17. Capacidad para adaptarse rápidamente a los cambios.

La modalidad de contratación es de contrato por obra y servicio. Ofrecemos trabajo flexible (60% desde casa, 40% en oficina), horario flexible, 20 días adicionales de teletrabajo desde cualquier punto de España, 25 días de vacaciones (con opción a comprar hasta 10 días adicionales), tickets restaurante, plan de remuneración flexible, seguro de salud gratuito con Adeslas, seguro de vida, programa de bienestar físico y mental, opción de plan de pensiones, y oportunidades de desarrollo y formación a través de plataformas como LinkedIn Learning.

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