Spare Parts Manager (Recambios- #Mecánica - #Electrónica)

JENSEN-GROUP; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional líder en su sector busca un Spare Parts Manager en Madrid para liderar un equipo y optimizar el área de recambios. Se requiere experiencia en gestión de inventario y habilidades comerciales. Se ofrece un entorno de trabajo colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional, así como un salario competitivo y beneficios adicionales.

Servicios

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

Contrato indefinido

Teléfono móvil de empresa

Salario competitivo y beneficios adicionales

Entrenamientos internacionales

Formación

• Experiencia en gestión de equipos.
• Amplia experiencia en logística y gestión de almacenes.
• Experiencia en ventas o servicio posventa.

Responsabilidades

• Gestionar el equipo del departamento de recambios.
• Controlar y gestionar el stock para minimizar el volumen.
• Comunicación activa con clientes garantizando eficiencia.

Conocimientos

Capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes

Habilidades de liderazgo

Gestión de inventario

Conocimientos técnicos en maquinaria industrial

Inglés oral y escrito

Educación

Formación técnica o comercial

Herramientas

MS Office

D365

Descripción del empleo

Overview

Jensen Group busca un candidato adecuado para la vacante de Spare Parts Manager en España (Barcelona) con el objetivo de asegurar un óptimo funcionamiento del área de recambios y contribuir al crecimiento del negocio en el país. La posición de Spare Parts Manager implica liderar un equipo de tres personas. Es esencial que el nuevo Manager no solo gestione eficientemente al equipo, sino que también fomente un ambiente colaborativo y de alto rendimiento. Aumentar el volumen de facturación en el área de repuestos, proporcionando una atención al cliente de calidad y asegurando que las operaciones del departamento se realicen de manera fluida.

Requisitos Generales

• Perfil Comercial: Capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes, entendiendo sus necesidades y proveyendo soluciones efectivas.
• Habilidad para promover e impulsar el crecimiento de la facturación a través de estrategias comerciales efectivas.
• Liderazgo y Gestión de Equipo: Experiencia en la gestión de equipos, con habilidades para motivar, entrenar y desarrollar talento dentro del equipo.
• Capacidad para delegar tareas y fomentar la autonomía entre los miembros del equipo, asegurando que todos trabajen hacia objetivos comunes.
• Experiencia en Logística y Almacenes: Amplia experiencia en la gestión de almacenes, incluyendo la organización y supervisión de inventarios, control de existencias y optimización de espacios.
• Conocimientos en control de compras, asegurando que los materiales y repuestos estén disponibles según la demanda y evitando faltantes que puedan afectar el servicio al cliente.
• Gestión de Inventario: Controlar y supervisar el inventario de repuestos, asegurando que haya disponibilidad suficiente para cumplir con la demanda.
• Implementar procedimientos de control de inventario para minimizar excesos y faltantes.
• Planificación y Abastecimiento: Desarrollar y mantener un plan de abastecimiento de repuestos basado en el análisis de datos históricos y pronósticos de demanda.
• Evaluar las necesidades futuras de piezas de repuesto y coordinar los pedidos con los proveedores.
• Relaciones con Proveedores: Identificar y negociar con proveedores de repuestos, evaluando la calidad, costo y tiempos de entrega.
• Monitorear el rendimiento de los proveedores y su conformidad con los acuerdos establecidos.
• Optimización de Procesos: Analizar los procesos de gestión y distribución de repuestos para identificar áreas de mejora.
• Implementar mejores prácticas para optimizar el flujo de repuestos y reducir tiempos de inactividad.
• Colaboración Interdepartamental: Trabajar en conjunto con los equipos de mantenimiento, producción y logística para asegurar que se satisfagan las necesidades operativas de la empresa.
• Proporcionar soporte técnico y asesoría sobre el uso adecuado de los repuestos.
• Reportes y Análisis: Elaborar reportes periódicos sobre el estado del inventario, costos y tendencias de consumo. Presentar análisis y recomendaciones.

Conocimientos Técnicos Requeridos

• Entendimiento de Productos: Dado el volumen y la complejidad de las referencias de repuestos de maquinaria industrial que Jensen distribuye, es crucial contar con un candidato que tenga conocimientos técnicos previos sobre este tipo de productos. Esto incluye la capacidad de interpretar especificaciones técnicas y comprender los diferentes tipos de repuestos y materiales que se manejan en la industria.
• Formación técnica o comercial, contar con experiencia previa en productos mecánicos o electrónicos.
• Experiencia en ventas o servicio posventa de materiales y piezas de recambio.
• Programas de MS Office y experiencia con D365.
• Indispensable buen nivel de inglés oral y escrito.

Responsabilidades

• Gestionar el equipo del departamento de recambios delegando tareas en función de las capacidades.
• Gestionar el stock para minimizar su volumen y aumentar su eficiencia y disponibilidad en función de la demanda. Control de Rotación de Inventarios.
• Evaluar e implementar mejoras tecnológicas en el sistema de gestión de inventario.
• Comunicación activa con clientes garantizando la eficiencia en el servicio.
• Implementar procedimientos de enfoque comercial para promover el incremento del volumen de facturación.

Jensen ofrece

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Contrato indefinido.
• Formar parte de un gran equipo en una multinacional líder en su sector.
• Participación en proyectos interesantes y retadores.
• Utilización de herramientas y aplicaciones modernas y procesos automatizados.
• Trainings internacionales con compañeros de otras filiales.
• Teléfono móvil de empresa.
• Desarrollo de capacidades de gestión y liderazgo de equipos.
• Salario competitivo y beneficios adicionales.
• Oportunidades de desarrollo y capacitación profesional.
• Un entorno de trabajo colaborativo y enfocado en el crecimiento.