Una candidatura hecha para este puesto de trabajo: un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
LINK Mobility, líder en mensajería móvil, busca un/a especialista en Soporte Técnico para unirse a su equipo en un entorno híbrido. Se trabajará en la gestión de tickets, diagnóstico de Linux y corrección de fallos en SQL, con foco en calidad de servicio y satisfacción del cliente.
La posición ofrece contrato indefinido, salario 25.000–30.000 € brutos anuales, 60% remoto y 40% presencial en Pozuelo de Alarcón, Madrid, con beneficios y planes de formación.
Buscamos un/a especialista en Soporte Técnico para que se una a nuestro equipo unido, comprometido y entusiasta en LINK Mobility, el proveedor líder de mensajería móvil en Europa.
En LINK Mobility, conectamos a las empresas con sus clientes a través de nuestros productos y servicios de comunicación, que impulsan el compromiso y la satisfacción durante cada etapa del recorrido del cliente.
Probablemente ya nos conozcas: estamos detrás de los mensajes que recibes por SMS, WhatsApp, correo electrónico o incluso el check-in de tu próximo vuelo, recibir notificaciones de entrega, canjear un cupón móvil en tu tienda favorita y mucho más.
Es un momento emocionante para unirte a LINK, ya que estamos desarrollando nuestras galardonadas soluciones de plataforma de comunicaciones como servicio (CPaaS) en esta industria tecnológica que está en constante evolución.
Todos las beneficios están sujetos a las condiciones y normativas locales y pueden sufrir cambios durante la vigencia del contrato
LINK Mobility cotiza en la Bolsa de Oslo y cuenta con oficinas en 18 países de toda Europa. Seguimos experimentando un fuerte crecimiento orgánico y unos ingresos recurrentes a medida que las empresas trasladan más actividades a las plataformas móviles. En 2023, LINK Mobility tuvo una facturación total de 6300 millones de coronas noruegas.
Todos los empleados son miembros importantes de LINK Mobility. No toleramos ningún tipo de discriminación, ya sea activa o pasiva, por motivos de origen étnico, nacionalidad, religión, discapacidad, género, orientación sexual, estado civil o parental, afiliación sindical, opiniones políticas, edad o cualquier otra característica que comprometa el principio de igualdad. LINK considera la diversidad como una palanca para la innovación y la rentabilidad.