▷ Solo Quedan 15h Product Development Engineer

▷ Solo Quedan 15h Product Development Engineer, Madrid

Sobre RUBI Group - En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y construcción a nivel internacional. Nuestra misión, basada en los valores de excelencia, pasión y respeto, es convertirnos en la empresa líder mundial en soluciones para el corte y la colocación de cerámica, impulsados por la innovación tecnológica y la proximidad al usuario. Esto nos permite mejorar la calidad de vida de nuestros clientes y colaboradores.

Con más de 50 productos patentados y más de 1.000 referencias en nuestro catálogo, buscamos liderar tecnológicamente mediante innovación, desarrollo e investigación, siempre alineados con las tendencias del mercado y la tecnología, en un modelo de desarrollo sostenible y con igualdad de oportunidades. Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa abarca las áreas social, medioambiental y económica, basada en 8 de los 17 ODS de las Naciones Unidas.

Sobre el rol

Buscamos un/a Product Development Engineer cuya misión será gestionar proyectos de desarrollo de producto, incluyendo nuevos lanzamientos, mejoras y optimización de productos existentes, asegurando cumplimiento de requisitos, normativas, calidad e innovación.

Responsabilidades

1. Diseño interno de gamas de productos y mejoras/modificaciones.
2. Cálculo y simulación de componentes mediante método FEM.
3. Elaboración de documentación técnica, manuales, modelos 3D y 2D, y homologaciones necesarias.
4. Elaboración de prototipos y coordinación con proveedores externos.
5. Visitas a ferias y proveedores según requerimientos de cada proyecto.
6. Colaboración en pruebas de nuevos productos para asegurar prestaciones y rendimiento.

Requisitos

• Grado en Ingeniería Mecánica, de Diseño de Producto, Industrial o similares.
• Experiencia demostrable en diseño y desarrollo de producto.
• Nivel avanzado de inglés (C1).

¿Qué ofrecemos?

• Paquete salarial competitivo + Bonus por objetivos.
• Horario flexible e intensivo los viernes, con tardes libres en verano.
• Oficinas modernas y espacios de socialización.
• Remuneración personalizada y retribución flexible mensual.
• Seguro médico tras 6 meses en la empresa.
• Ayuda escolar y beneficios para nuevos padres.
• Eventos de integración y actividades internas durante el año.

El proceso de selección

1. Primera entrevista con People & Development, telemática o telefónica.
2. Assessment conductual y cognitivo (The Predictive Index).
3. Entrevista final técnica con el responsable directo.

Compromiso RUBI

En RUBI Group promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión, garantizando principios de equidad, respeto, igualdad y no discriminación en nuestros procesos de selección.