Solo Quedan 15H: Human Resources Generalist

buscojobs España; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de salud virtual líder en el mundo busca un profesional en gestión de personas. El candidato ideal apoyará en diversas áreas de People, incluyendo administración de personal, reclutamiento y organización de eventos corporativos. Se valorará experiencia en empresas de rápido crecimiento y habilidades en legislación laboral española.

Formación

• Más de 2 años de experiencia en operaciones de People.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral española.
• Inglés fluido (oral y escrito).

Responsabilidades

• Manejar y elaborar documentación laboral: contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Apoyar en todo el ciclo de reclutamiento y selección.
• Brindar apoyo en la resolución de consultas relacionadas con procesos de People.

Conocimientos

Organización

Pensamiento analítico

Comunicación

Trabajo en equipo

Empatía

Educación

Grado en Relaciones Laborales, derecho o ADE

Herramientas

Sistemas de gestión de People (HRS)

Descripción del empleo

Teladoc Health es la empresa líder en salud virtual a nivel mundial, ofreciendo acceso a atención médica de calidad a través de tecnología innovadora. Nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más sanas a través de soluciones digitales que incluyen telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crónicas y bienestar integral. Con presencia global, trabajamos para transformar la atención médica y hacerla más accesible, personalizada y eficiente.

Reportando a la Directora de Personas, esta posición brindará apoyo en la gestión de diversas áreas de People, incluyendo administración de personal, procesos de selección y organización de eventos corporativos. Trabajará en un equipo formado por 12 personas.

Buscamos un / a profesional motivad@, con ganas de aprender y aportar y con visión Cross funcional del área de People.

Administración y gestión laboral :

• Manejar y elaborar documentación laboral : contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Garantizar que la información de los colaboradores esté actualizada y correctamente almacenada en los sistemas.

Gestión del talento y selección :

• Apoyar en todo el ciclo de reclutamiento y selección : creación y actualización de descripciones de puesto, búsqueda de candidatos, publicación de ofertas, entrevistas, etc.
• Asegurar una experiencia positiva en asesoramiento para a lo largo de su carrera profesional en la compañía.

Soporte y asesoramiento a empleados :

• Brindar apoyo en la resolución de consultas relacionadas con procesos de People.
• Colaborar con otras áreas para optimizar y mejorar los flujos de trabajo.

Desarrollo de proyectos y mejora continua :

• Participar en iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento, gestión del compromiso y sentimiento de pertenencia a la compañía.
• Contribuir en la transformación digital de People mediante la automatización de procesos y la mejora de sistemas.

Eventos y cultura corporativa :

• Apoyar en la organización de eventos internos que fomenten el compromiso y la cultura organizacional.
• Grado en Relaciones Laborales, derecho o ADE.
• Más de 2 años de experiencia en operaciones de People, idealmente en empresas de rápido crecimiento o consultoría.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral española.

Experiencia en procesos administrativos de contratación, gestión de talento y soporte al

• Experiencia en sistemas de gestión de People (HRS).
• Perfil organizado, estructurado y con pensamiento analítico. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación al trabajo en equipo.
• Capacidad para interactuar con diferentes niveles dentro de la empresa y gestionar relaciones de confianza con clientes internos.
• Inglés fluido (oral y escrito).

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