Solo Quedan 15h Hr Specialist( Especialista En Nominas)

TN Spain; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR Associate, der Teil eines dynamischen HR-Admin-Teams wird. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Onboarding, Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Sozialleistungen. Sie werden eng mit Managern und Mitarbeitern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle HR-Prozesse reibungslos ablaufen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem unterstützenden Teamumfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Formación

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich mit Kenntnissen in der Gehaltsabrechnung.
• Fließend in Spanisch und gutes Englisch erforderlich.

Responsabilidades

• Teilnahme am Onboarding-Prozess und Verwaltung von Mitarbeiteranfragen.
• Aktualisierung von Mitarbeiterdaten und Verwaltung von Gehaltsabrechnungen.

Conocimientos

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)

SAP (Benutzerebene)

Verantwortungsbewusstsein

Proaktive Einstellung

Organisationsfähigkeit

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Educación

3-5 Jahre Erfahrung in der HR-Abteilung

Kenntnis der Arbeitsgesetzgebung

Herramientas

SAP

SISTEMA RED

SILTRA

DELTA

CONTRAT@

Descripción del empleo

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Client:

Werfen

Location:

Barcelona, Spain

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Views:

2

Posted:

27.04.2025

Expiry Date:

11.06.2025

Job Description:

Job Summary: The incumbent of this position will be part of the HR Admin team. The department is mainly responsible for all tasks related to the employee lifecycle, such as onboarding, hiring, payroll calculation, and benefits processes. The HR Associate will prepare salary payroll for Werfen Iberia in accordance with company policies.

Key Accountabilities:

1. On-boarding: Participate in the onboarding process, communicate with Social Security and INEM about new employees, maintain database movements, and handle employee queries regarding policies and tools.
2. Working Life: Update employee data, manage leaves and accidents, administer benefits, control payroll inputs/outputs, calculate payroll, prepare and file social security and IRPF taxes, and assist employees with pay-slip and contract inquiries.
3. Others: Issue employee certificates, prepare information for other departments, and perform other administrative tasks as requested.
4. Networking/Key relationships: Collaborate with managers, employees, HR team, and HR corporate team in Barcelona.

Minimum Knowledge & Experience:

• 3-5 years of HR department experience, with payroll and benefits knowledge.
• Knowledge of labour legislation and official systems like SISTEMA RED, SILTRA, DELTA, CONTRAT@.
• Proficiency in SAP (user level).
• Knowledge of accountability is a plus.
• Extensive Microsoft Office skills (Excel, Word, PowerPoint).
• Fluent in Spanish (native) and high-level English.

Skills & Capabilities:

• Excellent communication skills.
• Responsibility and self-demanding attitude.
• Proactive with a hands-on approach.
• Highly organized, capable of managing heavy workloads.
• Eager to learn and optimize processes.
• Flexible, adaptable, and open to change.
• Strong analytical skills.
• Professionalism, even in repetitive tasks.
• Role model in ethics and compliance.