Solo Quedan 15h: Area Retail Sales Manager (Lujo)

TN Spain; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en pleno crecimiento busca un Area Retail Sales Manager apasionado y dinámico para liderar su expansión en el sector de lujo en Madrid. Este rol clave implica gestionar equipos, analizar KPIs y diseñar estrategias para alcanzar los objetivos comerciales. Se ofrece un ambiente vibrante y oportunidades de desarrollo profesional, así como un paquete competitivo que incluye coche de empresa y formación continua. Si eres un líder orientado al cliente con una mentalidad estratégica, esta es tu oportunidad para brillar en un entorno en expansión.

Servicios

Contrato indefinido

Salario competitivo con comisiones

Coche de empresa

Dietas

Móvil corporativo

Formación continua

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en gestión de equipos y áreas comerciales.
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico.

Responsabilidades

• Analizar KPIs y proponer acciones para mejorar resultados.
• Seleccionar y desarrollar gerentes, asegurando un equipo motivado.

Conocimientos

Gestión de equipos

Orientación al cliente

Liderazgo

Gestión estratégica

Análisis de KPIs

Educación

Formación superior

Descripción del empleo

Solo Quedan 15h: Area Retail Sales Manager (Lujo), Madrid

Acerca del empleo: Desde WSG, buscamos un Area Retail Sales Manager en el sector de lujo, dinámico, apasionado y orientado al cliente, dispuesto a liderar el crecimiento de la marca, gestionando y desarrollando equipos a nivel nacional con base en Madrid.

Gestión del negocio:

1. Analizar y monitorizar los KPIs clave (LFL, Tasa de Conversión, Ticket Medio, etc.), asegurando que estén alineados con los objetivos comerciales y proponiendo acciones para mejorar los resultados.
2. Diseñar y ejecutar planes de acción estratégicos para el área, en línea con la visión de la marca.
3. Garantizar un apoyo continuo a las tiendas, trabajando de cerca con los equipos y funciones de soporte para asegurar la excelencia operativa.
4. Mantenerse atento a las tendencias del mercado y compartir información clave con la oficina central para mantener a la compañía a la vanguardia.
5. Gestionar los distribuidores más importantes de las áreas bajo su responsabilidad.

Gestión del desempeño:

1. Seleccionar, formar y desarrollar a los Gerentes, en colaboración con RRHH, asegurando la creación de equipos motivados y orientados al logro.
2. Identificar talento y trabajar en conjunto con RRHH para diseñar planes de sucesión efectivos.
3. Inspirar a su equipo, liderando con el ejemplo, y fomentar un entorno que impulse el crecimiento personal y profesional.
4. Asegurar que los SM brinden formación y feedback continuo a sus equipos, desarrollando habilidades y alcanzando la excelencia operativa.

Experiencia:

• Experiencia mínima de 5 años en un rol similar, gestionando equipos y liderando áreas comerciales.
• Orientación al cliente y a los resultados, con capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico.
• Habilidades en liderazgo, desarrollo de personas y gestión estratégica.
• Nivel de inglés B2 o superior (deseable).
• Dinamismo, responsabilidad, flexibilidad y energía para afrontar retos en un entorno en expansión.
• Formación superior (deseable).

Beneficios:

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo con un atractivo paquete de comisiones mensuales.
• Coche de empresa, dietas y móvil corporativo.
• Formación continua en liderazgo, gestión y cosmética, con acceso a nuestro portal interno de aprendizaje.
• Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en pleno crecimiento, con una cultura vibrante y dinámica.