Software Team Leader

Xeridia; Torrejón de Ardoz; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Xeridia, una empresa con más de 22 años de experiencia en desarrollo de software, busca un Líder de Equipo de Desarrollo de Software para gestionar equipos multifuncionales. El candidato ideal tendrá al menos 8 años de experiencia en desarrollo y liderazgo, siendo fundamental el uso de metodologías ágiles y la comunicación efectiva con clientes internacionales. La posición ofrece un entorno de trabajo flexible e innovador con oportunidades constantes de desarrollo profesional.

Servicios

Horario flexible

Modelo híbrido de trabajo

22 días laborales de vacaciones

Seguro médico y dental

Clases de inglés

Club exclusivo de descuentos

Plan Corporate en centros deportivos

Retribución flexible

Estabilidad y desarrollo profesional

Tecnologías innovadoras

Formación

• Al menos 8 años de experiencia en desarrollo software.
• 4 años en roles de liderazgo técnico o gestión de equipos.
• Experto en Scrum, Kanban, Xtreme Programming.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar equipos DevOps.
• Coordinar y hacer seguimiento de proyectos en curso.
• Implementar buenas prácticas de desarrollo.

Conocimientos

Liderazgo técnico

Desarrollo ágil

Comunicación

Gestión de proyectos

Análisis funcional

Educación

Grado en Ingeniería Informática

Herramientas

Jira

Azure DevOps

Trello

Descripción del empleo

¿Quiénes somos?

Con más de 22 años de trayectoria, en Xeridia lideramos la innovación en el desarrollo de software avanzado y a medida. Desde nuestra sede corporativa en León, y con oficinas en Valladolid, Madrid y Londres, operamos en un entorno internacional. Somos partners estratégicos de Google Cloud, Microsoft Azure, Outsystems, EasyVista y Atlassian.

¿Qué buscamos?

En Xeridia, estamos buscando Líder de Equipo de Desarrollo de Software para liderar equipos multifuncionales con un alto grado de autoorganización. Este rol será clave en un entorno de mejora continua y evolución tecnológica, asegurando la adopción de las mejores prácticas y el uso eficiente de las tecnologías.

Tus principales responsabilidades serán:

• Liderar y gestionar equipos DevOps.
• Planificar, coordinar y realizar el seguimiento de proyectos en curso.
• Implementar y fomentar el uso de buenas prácticas de desarrollo y marcos de trabajo ágiles.
• Establecer una comunicación fluida con el cliente y promover la colaboración entre equipos.
• Realizar análisis funcional para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas.
• Supervisar y garantizar la calidad técnica y funcional de los entregables del proyecto.

Requisitos mínimos

• Grado en Ingeniería Informática o similar.
• Al menos 8 años de experiencia en desarrollo de software, incluyendo 4 años en roles de liderazgo técnico o gestión de equipos.
• Experto en marcos de trabajo ágiles (Scrum, Kanban, Xtreme Programming)
• Nivel avanzado de inglés, tanto escrito como hablado, para la comunicación con clientes internacionales

Requisitos deseables

• Experiencia trabajando con herramientas de gestión de proyectos (Jira, Azure DevOps, Trello).
• Experiencia liderando equipos en entornos internacionales.

¿Qué ofrecemos?

• Flexibilidad y conciliación: horario flexible, modelo híbrido de trabajo y jornada intensiva julio, agosto y todos los viernes del año.
• Vacaciones: 22 días laborales además del 24 y 31 de diciembre libres.
• Beneficios sociales: seguro médico y dental, clases de inglés, Club exclusivo de descuentos y Plan Corporate en centros deportivos.
• Retribución flexible: cheques restaurante, bono transporte, cheque guardería y formación.
• Estabilidad y desarrollo constante de carrera profesional, además de la posibilidad de obtener certificaciones oficiales.
• Trabajar con las tecnologías más innovadoras del mercado.
• Un ambiente de trabajo excepcional con equipos de alto rendimiento y alta capacidad tecnológica.

Conseguir todo esto hace que trabajar en Xeridia sea una experiencia apasionante.

¡Únete a nuestro equipo!

En Xeridia, promovemos la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un entorno libre de discriminación. Todas las decisiones de empleo se basan en las necesidades de la empresa, los requisitos del puesto, los méritos y las cualificaciones individuales.